陈建志课程

课程目标：1. 更有效地执行支持公司战略实施的绩效管理体系 2. 建立和执行有效的绩效标准体系 3. 通过目标管理实现个人、部门和组织目标 4. 推行有效的绩效反馈和绩效改进计划 5. 实施有效的绩效评估过程 6. 提升组织绩效和员工绩效 ...

课程目标：1. 通过有效的工作设计提高员工的工作满意度，减少员工流失率 2. 通过建立有效的组织和进行有效的授权提升组织效率的工作绩效 3. 能为公司甄选匹配职位要求和员工 4. 通过有效的入职培训和职业发展管理留住公司需要的员工 5. 通过...

课程目标：企 业： 1，养成高素质和具竞争力的一线管理团队，提高管理效率和降低管理成本 2，提升公司管理的有效性，增强公司的赢利能力的竞争能力 受训员工： 1，迅速提升管理核心技能，具备优秀管理者的胜任力，提升个人绩效和促进个人职业发展 TWI-KC...

课程目标：通过训练使学员掌握科学的甄选技能，具备为企业选对人的能力；实施有效的招聘、甄选和配置； 及时地为企业获取和甄选到合格的候选人，匹配企业的战略和业务发展需要，增强企业的赢利能力的竞争能力。 实现比竞争对手低的招聘和甄选成本...

课程目标：企业中高层管理人员八大核心管理技能培训（MHR-EMs） （学员经实际工作模拟测试合格后，获颁发《企业管理管理人员八大核心管理技能胜任力》证书 《KCI of EMs》） 培 训 收 益企 业： 1，养成高素质和具竞争力的管理团队，提高管理...

课程目标：企业招聘和甄选技能培训课程（MHR-R&S）（学员经实际工作模拟测试合格后，获颁发《企业招聘和甄选技能胜任力》证书 《KCI of HRM-R&S》） 培 训 收 益企 业：1，提升公司招聘与甄选的有效性，增强公司的赢利能力和竞争能力 2，...

课程目标：通过训练使学员掌握科学的甄选技能，具备为企业选对人的能力；实施有效的招聘、甄选和配置； 及时地为企业获取和甄选到合格的候选人，匹配企业的战略和业务发展需要，增强企业的赢利能力的竞争能力。 实现比竞争对手低的招聘和甄选成本...