陈建志课程

课程目标：提升员工能力培训...

课程目标：企 业： 1，提升公司招聘与甄选的有效性，增强公司的赢利能力和竞争能力 2，提升企业的人力投资回报率、有效激励、吸引和留住员工受训员工： 1. 实施有效的招聘和甄选；及时地为企业获取和甄选到合格的候选人，匹配企业的战略和业务发展需要，增强企...

课程目标：1. 实施有效的招聘和甄选；及时地为企业获取和甄选到合格的候选人，匹配企业的战略和业务发展需要，增强企业的赢利能力的竞争能力。 2. 实现比竞争对手低的招聘和甄选成本，帮助企业形成和维持低成本优势。 3. 帮助留住员工。 4. 帮助企...

课程目标：企 业： 1，养成高素质和具竞争力的管理团队，提高管理效率的降低管理成本 2，提升公司管理的有效性，增强公司的赢利能力的竞争能力 受训员工： 1. 通过有效目标手段实现公司目标 2. 通过有效的计划制定和执行，分解和完成公司/部门任务 3....

课程目标：1. 具备建立和执行支持公司战略实施的绩效管理体系能力和经验 2. 具备建立和执行与公司经营目标匹配KPI指标库的能力和经验 3. 能根据公司的经营需要设计和运行实用和有效绩效管理和评价体系 4. 具备设计和指导推行有效的绩效反馈和绩...

课程目标：1. 实施有效的招聘和甄选；及时地为企业获取和甄选到合格的候选人，匹配企业的战略和业务发展需要，增强企业的赢利能力的竞争能力。 2. 实现比竞争对手低的招聘和甄选成本，帮助企业形成和维持低成本优势。 3. 帮助留住员工。 4. 帮助企...

课程目标：1. 通过有效目标手段实现公司目标 2. 通过有效的计划制定和执行，分解和完成公司/部门任务 3. 善用时间资源，提高工作效率 4. 通过有效的团队管理，提升团队绩效 5. 提高沟通的有效性，减少失误和沟通成本 6. 减少缺策失误...

课程目标：1. 通过有效的工作设计提高员工的工作满意度，减少员工流失率 2. 通过建立有效的组织和进行有效的授权提升组织效率的工作绩效 3. 能为公司甄选匹配职位要求和员工 4. 通过有效的入职培训和职业发展管理留住公司需要的员工 5. 通过...

课程目标：1. 更有效地执行支持公司战略实施的绩效管理体系 2. 建立和执行有效的绩效标准体系 3. 通过目标管理实现个人、部门和组织目标 4. 推行有效的绩效反馈和绩效改进计划 5. 实施有效的绩效评估过程 6. 提升组织绩效和员工绩效 ...