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课程目标:1.把好面试关,排除不良员工,甄选潜质人才 2.把好培训关,优化现有的新员工培训方案,提升用人部门的满意度 3.人才选拔关,从员工岗位和基层管理岗挑选具备高潜质的优秀人才 4.系统HR管理,从选、育、用、留与考核的角度降低人员管理的成...
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