绩效管理，人力资源管理的核心问题之一，过程中常见的困难有： 　　1、经理与员工不了解掌握绩效管理的真正目的；指标无法量化，或是不能尽如人意； 　　2、考核做表面文章，形式主义十分明显；年底一到，部门经理急忙交差，凭感觉打分； 　　3、经理抱怨，考核增加工作量，无实际意义；考核不体现业绩和实际表现，不能帮助企业发展； 　　4、缺少面谈技巧或没有安排绩效面谈或辅导；员工对考核结果不满意，产生了抱怨和抵触情绪…… 　　本次课程将帮助您了解绩效管理的真意，向您系统介绍绩效管理原则、管理流程和各环节的