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王文浩

思维破界:激发年轻灵魂的创新引擎

王文浩 / 变革领导力培训讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 上海

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课程大纲

课程背景:

在这个快速变化的时代,创新思维是推动企业前行的超级引擎。《思维破界:激发年轻灵魂的创新引擎》课程,将引导您将创新融入管理的每个环节,跳出传统思维框架,释放团队的创新潜力。

想象一下,您的企业成为市场的引领者,每个团队成员都是创新的魔法师,拥有核心技术和知名品牌,心怀创新管理和文化的火种。他们不仅技术上领先,更在市场竞争中展现出持续发展的能力。

课程将带您了解从单一创新到综合创新的转变,从个人英雄主义到团队协作的力量。**调研美国前四大银行和硅谷金融科技公司,我们发现金融科技已成为推动行业发展的核心力量。这门课程将深入金融科技的心脏,探索如何将其转化为企业持续竞争力的源泉。您将学习如何构建鼓励创新的企业文化,从金融科技实践中汲取灵感,让科技成为企业发展的强大动力。《思维破界:激发年轻灵魂的创新引擎》不仅仅是一堂课,它是一次思维的觉醒,一场创新的盛宴,一次在创新海洋中乘风破浪的冒险。

加入我们,开启创新思维的革命之旅,让创新成为您企业的时尚标签。本课程将帮助您和您的团队拥抱变化,适应市场,创造未来,成为真正的创新领导者。

课程收益:

如何点燃团队的创新火花,让每个人的思维都活跃起来。

管理者创新四个办法和实战地图

学会AI领导艺术已成为企业致胜的关键要点

授课方式:演讲互动、角色扮演、分组讨论、实战案例解析

课程时间:经典培训模式:2天  精英培训模式:1天

课程大纲/要点:

引子:

“凡不应用新良方者,必将遇到新的邪恶,因为时间是**伟大的创新者”!(弗朗西斯·培根)

时代的创新性思维

变幻莫测的2024年

企业的核心成长在于变创新

创新型领导者的特质

(1)领导要具备开拓视野

(2)学习与新生代员工融为一体

(3)创新激励与多元激励

AI与AI人才战略  

(1)认知AI和看待AI员工

(2)AI员工的选拔与培养

(3)如何领导AI员工,让AI员工创造更大价值

思维决定一切

信息高密集时代的思维能力

智力、知识创新的障碍

看不见的玻璃之偏见思维

看不见的玻璃之惯性思维

创新性思维的误区

主要案例索引:

宝马车展的应急公关

AI的成因历史与现状

AI在企业降本增效中的实际应用

纽约到处是“骗子”

古罗马皇家宫苑的猴子军团

探晓商业思维

什么是商业思维

“爆款”思维过时,生态圈思维凸显

市场正在悄悄发生变化

市场迭代更新太快,企业要小步快跑

市场不但需要满足,更是需要开发

你的市场在街上,还是在网上

如何守住你**专业的市场

我们神奇的思维

相关联想法与随机联想法

某音的开号、爆款与破圈

十五个商业思维决策案例探讨

企业品牌的二次推广

麦肯锡神奇的MECE

主要案例索引:

疫情中各家银行的危机应对

魔幻的瑞信咖啡

某银行从汽车钢板帮助企业完整产业链

某服装行业的AI神奇助力,单店月升600W

某银行善用AI,避免不良33个小目标

银行无成本而又与时俱进的实操案例

管理者新时代的创新管理

我们外部面临的经济与环境变化

组织内部日益增加的新生代

无法回避的行业产能

存量客户的深度资源发掘

特斯拉马斯克创新的“**原理”

时间、位置与方向超越:科技

人工智能在企业的实际运用

管理创新:让一切变得好玩!

9.  企业一定可以创新的十个维度

10.  产品创新的资源共享平台(沙盘推演:创新落地步骤)

11、AI和本职工作的结合(沙盘推演:新质生产力落地步骤)

主要案例索引:

某银行虎口夺食,用新科技拿下省**人民医院

华为成功的数字化转型

AI接盘某保险的理赔业务

SpaceX的诞生

丰田汽车用数字化创新运营

深圳市政府的数字化服务变革

――全方位立体方案,银行企金总监连获二所高校合作。

教培机构照样拷贝,教学效果很显著,学员粘度大增加

四、领导者的战略创新思维工具

战略性思考

吃在碗里

看在锅里

想在田里

核心业务、增长业务与种子业务

今天、明天、后天的钱从哪里来?某音、某夕夕、某宝的2024

持续竞争优势的保持

建立人企联盟

铁腕变革的执行力

变革力量的控制力

分组游戏与讨论:

哈佛决策

名家论创新

熊彼特论创新

德鲁克论创新

克里斯滕森论创新

创新构思的沟通与传播:推进好玩的新渠道

自育网红带货,创建核心私域流量

主播与平台矩阵,创造一片新天地

分组游戏与讨论:其他思维工具

5W1H法

直接头脑风暴法

反头脑风暴法

逆向思维与灵感思维

主要案例索引:

招商银行的快乐管理

淄博烧烤之后的城市管理创新

迪士尼的快乐运营

英伟达的战略创新

招商直播育网红

达芬奇机器人的未来之路

因美纳基因的无限空间

知识型员工的游戏化激励

结语:我们的观念决定我们所看到的世界!

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