课程背景：

作为职场打拼奋斗者，您是否出现过这样的状况：疲惫、焦虑、陷入职业倦怠，不喜欢也不享受自己的工作，只要条件允许就想立马退休……

如果是这样，您很有必要在丧失这份工作的全部热情之前，就自己的工作状态做一次全面的梳理，并试着去唤醒职业热情、重塑工作动力，尤其是在疫情来临之后众多行业和企业平台面临着洗牌之际，很多人的 职场核心竞争力已经受到莫大的威胁和挑战，再加上有更多年轻的血液将近1000万的大学毕业生注入到内地城市……

让职业者重新审视自己的工作领域，在个人、公司、以及这份工作三者之间寻找更多的默契，找回对于工作的热情和动力，避免成为职场“植物人”，并能在享受工作的同时赢得更多的尊重和认可。

让我们一起来证明日本经营之圣 稻盛和夫的人生方程式吧。

课程收益：

明确个人在团队中存在的价值以及奋斗的真正动力和初心。

明确个人职业发展规划中工作目标和成长目标的重叠和联系

建立创业心态：从“这不关我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分”，这是激发内驱力**重要的。

建立积极心态：从“我这个一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”，要知道我们为什么而改变。

建立游戏心态：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”成为善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者。

课程对象：

公司全员——易于达成观念的共识并建立共同的职业语言，进而让全员同频共振，说出的概念用的专业名词从上到下都100%完全理解，从而较少沟通的损耗，效率进一步提升，打造学习型团队

标准课时：

1天6小时/2天，12小时（结合职业生涯规划来讲）

课程大纲

前言：真正的保障

就业保障VS职业保障

保障的来源——成为职业化的职业者

开启职业化模式：RED—C

——Renew      更新进化：观念管理

——Energy      能量转换：态度管理

——Discovery    发现之旅：行为管理

——Career-planning  职业绸缪：职涯规划

**单元：    Renew :职业化观念管理

•别做职场“植物人”

我的额外价值

钱以外的动力，U型模型

竞争力的目标确立

•如何确立工作使命

——我在团队中存在的价值

找到钱以外的工作动力

如何确立工作愿景——人生的米字格

个人愿景和公司愿景的结合——第二次心智创作（以终为始）

工作目标和发展目标的结合，找到奋斗的抓手

•如何确立工作价值观

——理解公司的价值观

和公司的价值观一致

和你的目标保持一致

研讨：我在团队中存在的价值是什么？什么是我钱以外的动力

案例：快消**品牌泉州小蔡成长为蔡总的故事

第二单元：Energy： 职业化态度管理

•态度比技能重要   方向比速度重要

•职业化态度

——创业心态：为自己工作，我能从做过的工作中学习到什么

积极心态：热忱地工作，我这种掌握自己命运的状态—成为积极正面的转型人：升职加薪

——游戏心态：快乐地工作，喜悦还是快乐，这是一个问题，我们可以充满快乐地去奋斗，进而感染我们身边的人，让身边的同事、合作伙伴以及家人都能因为自己的状态更加快乐，进而激发更高效的状态。

•创业心态VS就业心态

——什么是创业心态？以自己本职工作的范畴为一个小项目，以项目负责人的姿态开启创业，在沙盘中推演、自负盈亏，风险自担，从而抉择好每一步的努力和记录每一滴汗水，用结果来汇报自己的经营业绩，至此觉醒：每个人都在为自己打工，每个人所负责的项目就是在创业，结果应用上来看，更多的人升职加薪，也有少部分人被淘汰，只是这个过程中会有更多的人调换，只是是不是你我罢了。

创业心态能带给你什么？

如何建立创业心态？

创业心态的关键词——舞台、品牌、自我经营

研讨： 从“这不关我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分”，发生这样的转变需要什么样的动力源泉？

•积极心态VS消极心态——正面思维模式与负面思维模式的对垒

案例：公司管培生小王的困惑

——什么是积极心态？

如何建立积极心态？

如何自我激励？

积极心态的关键词：马粪   小马

研讨：“从我这一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”，结合自己所处位置的情景、任务、部门实际，思考并写出你可以**自己的努力可以改变的事情。

•游戏心态

——什么是游戏心态？

游戏心态能带给你什么？

游戏心态的关键词：悬崖   草莓

研讨：从”我已经把事情做得够好了“到”实际上我还能做得更好“尝试写出至少三件自己可以做得更好的事情，并形成自己接下来的工作计划里面。

第三单元：Discovery :职业化的行为管理

•价值观的解构——职业化思维的外化呈现

“冰山理论”之后的观为得模型

——心智模式VS思维方式

行为&习惯

成就&命运

•“思想—行为—习惯—成就”渠道的贯通

•工作价值观的选择与塑造：道即哲学观（价值观）

•职业精神的典范：寿司之神

•职业体验：面对纷纷扰扰的职场江湖，我应该怎么做？

第四单元：Career-planning 职业生涯规划与职场激励

•职业生涯规划的痛点：案例“同学十年聚会的感慨”

——何谓职业生涯规划：两纵一横

     职业生涯规划的两个范畴与阶段

如何规划职业生涯，确定职场目标

我是谁/我从哪里来/我想去哪儿/怎么去HOW

•研讨：在克强经济学的引领之下，从乡村转移出来的农民工如何分到更多的改革红利，如何规划并践行才能更好的发展自己，从而带动自己的家庭和家族发展？

•如何激励自我挑战职业生涯的阶段目标，直至实现

•激励自我挑战职业生涯目标的关键      

伊索寓言分享：一颗永远成长的苹果树