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徐伯达

新员工职业生涯规划

徐伯达 / TTT资深培训讲师

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课程大纲

【课程背景】

职业生涯规划也可称之为“人生规划”,是指:个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其**的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

【课程收益】

1、了解:从校园人到职场人的角色转变

2、适应:从校园人到职场人的心态调整

3、明确:从校园人到职场发展需要规划

4、掌握:从校园人到职场人的情绪管理

【课程特色】

交互式直播:基于学习者线上学习方式授课,调动学员线上课堂积极性,推动学员由“知”到“行”的全面转换。

场景化教学:**腾讯会议平台做线上小组讨论、五感式教学法、自由式回答问题,让线上课程不在只是老师一言堂。

服务专业化:课前调研收集案例,提取问题;课中以问题为导向,着力于解决问题;课后**“5-3-1课后作业训练”,推动学员学以致用。

【课程时间】

3小时

【课程对象】

新入职员工

【课程方式】

30%理论 交互式直播60% 现场答疑10%

课程大纲

**部分:职业生涯认知

导入:寻找一幅职业地图

1、为什么要关注职业生涯

2、什么是职业生涯规划?

3、梦想与职业生涯的关系

案例:哈佛大学持续25年的跟踪调查

真人真事:查德威克的失败

视频赏析:理想服务员

4、为什么要搞职业生涯规划

第二部分:思考我的职业生涯规划

1、职业生涯中常见的问题

1)角色转换不清晰

2)能力需求不清晰

3)自我需求不清晰

4)岗位要求不清晰

5)能力优势不清晰

6)岗位回馈不清晰

2、个人职业生涯周期

案例:日本男足的启示

2、做好职业生涯的意思

3、职业生涯四大困惑

第三部分:良好的职业生涯发展从规划开始

1、职业生涯路线确定

1)目标取向

2)能力取向

3)机会取向

2、职业生涯规划七大步骤

3、设定目标五大要素

4、人生梦想清单

工具:列出你的人生清单

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