1、 通过参与和更新，发现新的自我并肯定自我，然后确立自我成长的目标和计划，并付诸行动，突破个人成长瓶颈，达到自我真实显现。
2、 将西方心理学与中国传统国学有机结合，让学员学会掌握平衡心态的方法和自我激励的方式，提升良性思维能力，为企业发展和团队建设注入新鲜血液和智慧。
3、 呈现“道生一，一生二，二生三，三生万物，万物负阴而抱阳，冲气以为和”之和谐状态。
课前导入：
1、 团队组建
2、 互动 感知：改变很难吗？（融入才能改变）
3、 视频：《道法自然》，让心灵回归自然状态。
序言：
1、学习的心态：人定/胜/天
2、学习的方法：闻思修
3、点亮智慧人生：智有三别
4、游戏 感知：放下才能承当
5、讲师寄语【略】
**部分 心灵诊断
一、 自我角色认知
1、 21世纪人的心理状况
讨论 视频：幸福？/快乐?
2、 人生的**大事：我是谁？3个问题
游戏 感知：啊！我爱你！（模仿秀）
3、 如何找准自己的位置和角色——天才的状态
视频 讨论：是什么在障碍着我们工作的天才状态？
4、 能力即方向（忙、茫、盲）
分享：“好汉不提当年勇？好汉爱提当年勇？”
二、 身-心-灵的辩证关系
1、 健康的标准：
2、 人生何“囚”？：经历、体验、升华
案例：心灵的杀毒软件和优化器
3、 化解潜意识的盲点：学会与自己沟通
案例 感知：同样的工作不同的心情—一念之间，天堂与地狱
4、 和谐与平衡之道（太极运用智慧）：适时抽离
5、 镜子法则测试：心理状态、行为习惯、生活方式
三、 生命的意义
1、 分享：《三文鱼的传说》
2、 感知：21世纪的文盲？
3、 生命的本质在于奋斗：失败的意义
讨论：曾经的失败对于今天工作的成功有哪些意义？
4、 互动游戏：假如今天是我生命中的后一天
第二部分 自我营销
一、发掘缺点、培养优点：
分享：“三力一度”，多一度热爱
讨论：假若你是领导，你喜欢什么样的下属？
二、自我评价：互动感知——我的五样【优点与缺点】
三、人生追求的两件事
四、管理自我潜力
分享 讨论：1、企业员工的“四品”
2、员工工作的“四态”
3、人生成长的“四境”
探讨：动力与阻力
五、确立价值取向：信念体系
讨论：人为何会处于矛盾之中—看8090后管理
六、分享 感知：钢铁是怎么炼成的？
第三部分 情绪管理（EQ与AQ）
一、认识情绪：条件发射——你就是它的主人
1、 游戏：情绪表演秀
2、 情绪与文字
二、负性思维与良性思维：人的九大情绪分析
1、 性格测试：降龙十八掌 （主动=？？ 被动=？？）
2、 故事：小小狗与小小猫
3、 分享 感知：内心的两个小人/太好了与太糟了
三、人格分离：见证痛苦——认真工作是真正的聪明！
心理测试：换位思考模式建立
四、MQ与IQ的价值
五、有效管理情绪的方法：
1、 分享：行为反作用力——现代人高的境界是“用心工作，快乐生活”
2、 案例：压力锅式人生——有压力，因为世界在乎你，没压力，因为你在乎自己！
3、 口号：好好好，太好了，耶！
六、视频讨论：为什么生气会有毒？
第四部分 心灵智慧
一、心灵成长六度：灵是身、心的统治力量
游戏：心灵传递 【物质与精神】
分享：身体健康无病苦，心灵健康无烦恼，灵性健康出轮回
二、压力转化为动力的方法：3个问题
分享：人生的“三期四切”
三、寻找心灵密码：人生的选择智慧
四、人格结构：本我（原始）、自我（现实）、超我（道德）
讨论：人生之路是靠什么在不断的完善自我
游戏 感知：一点的人生
五、开启智慧之门：思考模式的建立
1、 共享：马斯洛需求层次理论
2、现代人寻找幸福、快乐的方法
六、触动心灵的故事
故事分享 感知：世上感动人的莫过于用心体会的真情！
第五部分 感恩心灵
一、爱的宣言：爱要大声说（唱）出来
以小组为单位：1、感恩父母 感谢公司 感恩领导 感谢朋友
2、学员分享：一句话的感恩宣言
二、爱的力量：《孝经》——人生中不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂
调查：家人的心灵密码
案例：亲有疾，药先尝
感悟：1、孝有四别
2、一条感人至深的短信
3、教育扭曲：巧克力比妈妈更重要
三、爱的布施：感恩——人生旅途免费的加油站
分享：人生的五种身份
四、感恩视频：《跪羊图》
五、学员寄语：画画我们自己的未来
第六部分 同唱一首歌 毕业照
一、 自由问答环节【question and answer】
二、 相亲相爱的一家人
三、 毕业照
