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吴生福

打造卓越供应链管理体系

吴生福 / 供应链实战管理讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程大纲

课程背景:

“21世纪,任何不重视供应链管理的商业组织,终将失去竞争优势,而不论其产品、技术或商业模式如何先进”。这是本课程开发者吴生福20多年供应链管理心得。著名供应链管理专家马丁 克里斯托夫曾讲“真正的竞争不再是单纯的企业间的竞争,而是供应链之间的竞争”。今天市场上取得非凡成就的商业组织无一不对供应链高度重视。


课程收益:

● 重塑供应链价值定位

● 优化供应链运营流程

● 改善供应商管理策略

● 优化供应链决策质量

● 完善供应链绩效管理

● 推动供应链数字化进程

● 借鉴标杆企业**实践

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:供应链、运营、总裁等公司中高层管理者

课程风格:遵循“内容为王、实用**、领先一步”授课原则与风格

课程方式:系统讲解、案例分享、分组研讨、问答互动、情景演练、模拟演算、提炼总结等多种方式


课程大纲

**讲:供应链价值重塑

一、重塑供应链价值贡献

1. 盈利能力

2. 运营效率

3. 服务水平

模型工具:CCC、ROA、POF

案例分享:标杆企业整合供应链三流创新盈利模式

二、完善供应链管理体系

1. 供应链管理框架

2. 供应链管理组织

3. 供应链管理变革

案例分享:标杆企业供应链组织架构设置

三、定位供应链运营模式

1. 效率型供应链

2. 响应型供应链

3. 敏捷型供应链

工具模型:道格拉斯供应链战略匹配模型

案例分享:标杆企业构建基于客户供应链双链模型

案例研讨:分析公司典型产品线的供应链运营模式


第二讲:供应链流程优化

一、SCOR模型

1. 计划(Plan)

2. 采购(Source)

3. 制造(Make)

4. 交付(Deliver)

5. 退货(Return)

6. 支持(Enable)

二、SCOR层次

1. 供应链主流程

2. 供应链流程类别

3. 供应链流程分解

三、SCOR结构

1. 绩效(Performance)

2. 流程(Process)

3. **实践(Practice)

4. 人员技能(People)

工具模型:供应链运营参考模型(SCOR)

案例分享:供应链流程设计示例


第三讲:供应链数字化建设

一、数字化建设误区

1. 把数字化当作**终成果

2. 仅对当前流程数字化

3. 没有充分发展内部能力

二、数字化实施策略

1.总体规划、分步实施

2.自上而下、高效协同

3.借用外力、持续优化

三、数字化方案选择

1.数字化投资决策

2.数字化平台选择

3.数字化方案评估

案例分享:标杆企业供应链数字化整体解决方案


第四讲:供应商管理策略

一、供应商关系管理

1. 供应商关系策略

2. 强势供应商管理

3. 战略供应商管理

工具模型:供应商关系策略矩阵

案例分享:怎么解决采购项目无人接盘的问题?

二、供应商绩效管理

1. 绩效评估标准

2. 绩效等级划分

3. 绩效激励机制

工具模板:供应商绩效评估加权方案、供应商绩效激励策略矩阵

三、供应商分级分类管理

1. 优选

2. 有价值

3. 需改善

4. 可剔除

**实践:标杆企业供应商管理策略


第五讲:供应链战略决策

一、自制与外包决策

1. 外包对象选择

2. 外包决策流程

3. 外包决策模型

工具模型:结构性外包决策模型、外包决策流程

二、购买方案决策

1. 制定购买与租赁决策

2. 应用总体拥有成本决策

3. 应用生命周期成本决策

**实践:标杆企业应用TCO决策实现降本

三、网络布局决策

1. 集中布局

2. 分散布局

3. 混合布局

案例研讨:如何**优化物流网络降低物流成本并提升服务水平?


第六讲:供应链绩效管理

一、设置关键绩效指标

1. 依据公司战略设定绩效指标

2. 选择一组平衡且全面的指标

3. 建立三级绩效指标体系

工具模板:绩效计分卡、SMART原则

二、评估供应链绩效

1. 制定供应链绩效评估标准

2. 分析供应链绩效运行状况

3. 回顾供应链绩效达成结果

案例分享:为何客户与供应商对同一绩效指标评估结果大相径庭?

三、改进供应链绩效

1. 实施绩效激励举措

2. 建立绩效沟通机制

3. 制定绩效改善计划

工具模型:双因素理论、绩效持续改善计划表、绩效沟通计划表

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