对企业招聘的再认识；2、对国学识人术的再认识；3、识人与选人；4、识人与用人；5、打造企业核心竞争力

----请问企业HR从业者三个问题

1、 企业老板在人才决策时听取你的意见吗？

2、 企业老板在人才危机时向你求助过吗？

3、 企业老板在人才急需时找你就可以搞定吗？

----充实企业HR从业者之职业技术含量

----提升企业HR从业者之专业知名度

----给企业HR从业者晋升一付梯子

----给企业HR从业者入门一把钥匙

----给正处于纠结困扰的企业HR从业者一剂解药

----给正值顺风顺水的企业HR从业者一副醒药

授课形式：讲—--议—--问—--答----练 ----评----写（收获）