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李燕龙

职业化塑造

李燕龙 / 实战企业运营管理讲师

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常驻地: 北京

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课程背景

场竞争日趋激烈,管理节奏越来越快,企业都希望新员工在入职后能尽快进入工作状态,尽快融入公司团队,尽快施展出自己的能力为公司做出贡献,职场新人如何实现从校园到职场的转变,社会招聘员工如何快速适应新的企业文化要求,尽快完成观念上的调整,并掌握基本的工作技能和具备应有的积极心态。实践证明,这些与新进员是否能快速工融入团队、能否降低离职成本均有着直接关系。 本课程结合我们在企业多年的培训经验,以帮助新员工岗前养成培训为目的而设计,内容涵盖了新进员工训练需要掌握的职业道德、基本的职业礼仪、新进员工的沟通与协调能力、团队意识的树立、积极服务心态的建立等基本内容,学会如何正确对待工作、对待企业、对待自己,拥有卓越的工作品质,从而在工作中发挥才智,为企业发展贡献力量

课程大纲

**单元:蜕变—成为企业人

训  练  内  容

时数

授课手法

蜕变—成为企业人

课前导航

Ø 随机分组

Ø 我的自画像

Ø 课程目标探讨

企业的要求与企业人的特质

建构共同关系:个人目标与公司目标的结合

研讨与发表—现代杰出企业人应有的认知

Ø 杰出企业人应有的工作态度

Ø 杰出企业人族应展现的专业精神

Ø 杰出企业人应有的专业能力

新世纪企业人的工作观

Ø 工作:成功之路的起点

Ø 忠诚:卓越一生的基础

Ø 逆境:唤醒心中的巨人

Ø 信念:铸造生命的奇迹

Ø 目标:奔向人生的彼岸

2.5hrs

&讲授法

&案例研讨

&互动问答

Ø 激活工作的热情

Ø 自动自发,立即行动

Ø 主动承担责任

Ø 融入团队

Ø 我没有任何借口

有多少愿望构筑多长远景

自我是一切改变的源头

融合——胜利团队的成员

建立成功的人际关系技

如何成为受欢迎的人

Ø 与上司相处融洽的方法

Ø 认知企业内的人际关的定位

Ø 取得合作的良性关系

人际互动的基本原则

接受自己

如何主动建立人际关系

人际关系的杀手是什么?

建立信任,共担风险

 

 

第二单元:自我潜能激发

训  练  内  容

时数

授课手法

自我剖析

我对自我的认知—周哈里窗

透过分享活动了解自己的

Ø 开放我

Ø 盲目我

Ø 隐藏我

Ø d未知我

自我知觉的活动练习

Ø 行为的辨视

Ø 沟通的辨视

Ø 心理的辨视

认识自己的人生、工作角色与理想

审视自己的人生银行

Ø 人际银行

Ø 财富银行

Ø 知识银行

Ø 找到不足与充实的方法

确定自己的阶段性目标

了解理想与现实的差距

人际自我宣言

1.5hrs

&讲授法

&案例研讨

&互动问答

第三单元:职业心态与职业道德

训  练  内  容

时数

授课手法

您具备追求成功人生的心态吗?

四个信念

成功人必定成功的方程式

过去不等于未来

做事与做人

一切源于准备

老板、上司、公司喜欢的人

做一个自己对自己负责的人

把握好自己的生涯规划

成为一个学习的人

成为时间的主人

不要推卸责任

±忠诚敬业

±激活工作的热情

±自动自发

±立即行动

±主动承担责任

职业与职业素养

职业道德的核心与基本原则

职业道德基本规范

岗位职业道德规范

2.0hrs

&讲授法

&案例研讨

&互动问答

第四单元: 团队精神与团队意识

训  练  内  容

时数

授课手法

合作思维

个人竞争力的「负」区域

心态上

观念上

 团队文化

团队V.S文化——谁塑造了谁?

个人成功与他人成功

做团队纪律的维护者。

2.5hrs

&讲授法

&案例研讨

&小组讨论

&小组发表

&实务演练

团队凝聚力与共识的形成

团队的使命与挑战

有效理解团队的构成

高效团队的特征

有效团队的十二项特征

如何建立团队真诚共同体

高效团队的高昂士气

高效团队的成功特征

高效团队的行动引爆

树立正确的团队协作观念

团队协作的重要性

团队的纪律

兼容并包,海纳百川

 

 

第五单元:沟通对组织运作的重要性  

训  练  内  容

时数

授课手法

组织运作要义

成功企业人的三大能力

新经济时代的信任关系

建立您的可信度

人际交往的思维模式

沟通的能力组合

认知能力

社会能力

语言能力

认识沟通的首要障碍—人性

沟通网络对管理者的重要性

咨询网络V.S情感网络

管理沟通的五大能力

知道沟通渠道的能力

知道沟通结构的能力

掌握策略关键点的能力

长期而全面布建关键点的能力

总体关系管理的能力

1.5hrs

&讲授法

&案例研讨

&小组讨论

&小组发表

&实务演练

第六单元:有效的沟通技巧与方法

训  练  内  容

时数

授课手法

沟通的目的与要点

沟通的基本程序

沟通的障碍分析

有效的沟通注意要点

沟通的基本技巧

倾听的艺术

倾听的层次

10招增强您的倾听技巧

表达的技巧

语言表达的技巧

Ø 语言与沟通的关系

Ø 沟通用语

Ø 问题的模

非语言表达的技巧

Ø 表情

Ø 手势

Ø 身体语言   

超语言表达的技巧

回馈的方式

以己度人式的回应

同理心的运用

正确解读对方说话的含义

理性沟通的习惯建立

非理性沟通的省思

客观周延且正向思维的沟通习惯团队沟通的角色与方式

上对下的沟通―教导与激励

下对上的沟通―报告与建议的技巧

平行的沟通(跨部门的沟通)―会议及协调

对外商务的沟通

正式与非正式的沟通

如何做好团队沟通

不同职能部门间协同作业沟通技巧

给领导的建议

给伙伴的建议

3.0hrs

&讲授法

&案例研讨

&小组讨论

&小组发表

第七单元:时间管理与工作计划  

训  练  内  容

时数

授课手法

什么是时间管理

时间有哪些特性

时间管理的三大要因:

Knowledge、Choice、Time

时间对人生与工作所产生的意义

效率V.S 效能

时间管理的内涵

影响时间管理的主要因素

走出时间管理的误区

正向法则—善用时间

时机管理

时间的替代法则

时间的ABC管理

专注与同时

时间规划的工具

活用零碎时间

如何培增时间

工作管理

找出时间的小偷

浪费时间的心魔

常出现的时间杀手及处理技巧

行动计划与决策

计划的重要性

提供正确的方向   

提供准备的参考

提供执行的依据    

提供控管的要点

提供评估的标准

3.0hrs

&讲授法

&案例研讨

&小组讨论

&小组发表

订定计划应注意的事项

要能配合上级主管的目标、方针

要能实现自己部门的任务

计划的程序

Step1确认目的:

Step2把握真实的现况  

Step3设定目标               

Step4制订工作计划执行方案:  

Step5落实执行

Step6检讨与结案

提高工作效率通

 

 

第八单元:职业形象与礼仪

训  练  内  容

时数

授课手法

职业形象认知

企业人员应具备的专业职业形象

确立商务礼仪是竞争优势附加值的观念

职业形象的建立

**印象的重要性

**印象的决定因素

您的**印象告诉别人什么

商务礼仪与仪容仪表

穿着与职业相符的服装

女士职业服饰的种类及选择

男士职业服饰的种类及选择

职业场合着装——正式场合职业着装

职业休闲装的区别

会议、会见、宴会场合着装

服装与体型/服装与个性/服装的彩与肤色

服装的基本搭配原则

职业着装大忌

妙用配饰

现场演示——围巾系法/领带系法

商务电话礼仪

电话应对的重要性

电话接答前的准备工作

3.0hrs

&讲授法

&案例研讨

&小组讨论

&小组发表

电话接答时的标准用语

电话接答时的话术运用

电话转接的艺术

电话留言应注意的内容

 

 

第九单元:赢在影响力

训  练  内  容

时数

授课手法

增强您的影响力

人际关系法则一:不批评、不责备、不抱怨

人际关系法则二:给予真诚的赞赏与感谢

人际关系法则三:引发他人心中的渴望

人际关系法则四:给予真诚的赞赏与感

人际关系法则五:经常微笑

人际关系法则六:记得别人的名字

人际关系法则七:聆听。鼓励他人多谈自己的事

人际关系法则八:谈论他人感兴趣的话

人际关系法则九:衷心让别人觉得他很重要

影响力始终来自感恩

2.0hrs

&讲授法

&案例研讨

&小组讨论

&小组发表

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