“在组织所有可运用的资源中，只有人是可以成长和发展的”（彼得·德鲁克）。而对于人——特别是对于管理者——来说，最宝贵的资产有两样，一是大脑，一是时间。有趣的事实是：在我们的生活，或工作中，无论你是否使用了大脑，却都不可避免地在消耗时间。 基于价值观与目标来管理我们的时间，是一项重要的自我管理能力。它不仅影响了当下每个人的现实状态，更是会持续地影响着一个人生活和事业效能和成败。高效的时间管理，不仅可以使你摆脱焦虑，有力地掌控自己的生活与工作的重点；还可以使你在繁重的现实压力之下，明晰自己的方向而不致迷离；让你充分享受一种通透、均衡、自由，以及持续的高效能的人生状态

1 时间管理的核心理念

1.1 时间的特性

1.2 时间管理与压力纾解

1.3 时间管理与绩效提升

1.4 时间管理与价值创造

1.5 时间管理的误区

2 时间管理的对象

2.1 时间管理不是“管理时间”

2.2 对目标及价值的管理

2.3 对事务及绩效的管理

2.4 对行为及习惯的管理

3 时间管理基本原则

3.1 以终为始的目标原则

3.2 要事**的计划原则

3.3 主动积极的行为原则

3.4 统合综效的合作原则

4 时间管理的方法及工具

4.1 时间清单：分析时间的使用及流向

4.2 四象限：检讨事务的价值

4.3 日程表：事务的切割与归类

4.4 A-Time：在恰当的时间做恰当的事

5 时间节省与利用的技巧

5.1 被打扰的时间

5.2 支离破碎的时间

5.3 逆势思维

5.4 积累常识

【附】课程主要互动形式

1 测试：帮助认识时间利用的现状

2 案例：帮助理解和掌握重点内容

3 游戏：在参与中深受启发和触动

4 练习：方法及工具的实际运用