当前位置： 首页 > 人力资源 > 培训管理 > 从优秀到卓越——培训师核心能力提升训练
模块一 语言表达
一、语言组织训练
（一）拥有催眠“法力的”语言——介绍语
（二）引人入胜随你而走的语言——开场白
（三）环环相扣天衣无缝的语言——过渡语
（四）余音绕梁回味无穷的语言——结束语
（五）情景再现直抵人心的语言——讲故事
二、语言美化训练
（一）听得不疲劳的办法——音量训练
（二）让听感更好的诀窍——调值训练
（三）扣人心弦的必杀技——节奏训练
（四）重点突出的基本功——重音训练
（五）更显专业度的技巧——停连训练
三、语言正音训练
（一）地方难点音
n/l、zh/z、ch/c、sh/s、j/q/x、f/h、d/t、g/k、轻声词语等
（二）易错的字词
四、嗓音保护知识
（一）让讲课不再持续疲劳的办法——科学发声
（二）别让吃饭喝水影响你的声音——科学饮食
（三）授课结束迅速恢复声音状态——嗓音恢复
模块二 外表形象
一、眼神训练
（一）HOLD住全场——扫视
（二）关注局地情况——注视
（三）表示关切疑问——凝视
（四）给予肯定鼓励——重视
二、手势训练
（一）鼓舞士气——上位手势
（二）陈述知识——中位手势
（三）保持形象——下位手势
三、站姿训练
让人迅速显得挺拔的并气站立法
四、服饰训练
（一）西装搭配识别训练
（二）套裙搭配识别训练
模块三 控场能力
一、克服紧张训练
（一）为什么会紧张——了解紧张情绪
（二）不紧张的妙招——克服紧张情绪
二、精彩上场训练
综合练习：高大上的亮相
三、危机应变训练
（一）调整内容的办法——授课信息不相符
（二）化险为夷的秘诀——刁钻古怪的问题
（三）借力打力的绝招——行业专业不熟悉
综合练习：问题来了
模块四 课程开发
一、知其所以然所以更精彩——培训师必知的三项原理
（一）别把学员当中小学生——成人学习原理
（二）你得先解决基础问题——需求层次理论
（三）掌握知识技能省力气——遗忘-记忆曲线
二、谋篇布局妙显胸中丘壑——大纲写作的思路与逻辑
（一）必须弄清楚的五个W——少做点无用功
（二）可供选择的三种思路——可以节省精力
（三）能够变通的几种逻辑——有感性的条理
三、别做PPT的“搬运工”—— 学员手册编写的要义
（一）不要老是直接复制PPT——走出制作误区
（二）时时抄抄写写算算记记——符合记忆原理
（三）翻翻看看练练方便内化——要留课后作业
模块五 课件制作
一、PPT课件制作思维与流程
（一）只是复制粘贴的课件不叫PPT——课件制作的误区
（二）让重点突出才会符合阅读习惯——吸引注意的功夫
（三）构图、色彩与字体的老生常谈——谐调美感的保证
（四）找一个合适你风格的课件模板——不会太丑的基础
二、PPT鲜为人知的五大功能
（一）再不熟的内容也能倒背如流的办法——让备注信息只有你看得到
（二）一秒钟让投影仪变黑屏的控制诀窍——别再拿纸挡灯泡了会烧的
（三）在课件中插入视频直接播放的方式——授课效果再上档次超有感
（四）让图片背景变透明的便捷抠图绝技——一键操作省时省力省流量
（五）简易动画制作不再求人的制作手段——也许是你闻所未闻的奇幻
