**板块 制度篇
一、执行目标
1、互动小游戏1:扳手腕
2、你赢我赢VS你输我输
3、互动小游戏2:夫妻对话
二、机制为王
1、是什么让中国解放?又是什么让中国经济腾飞?
2、揭秘保险业迅猛发展的核心机制—基本法
3、如何设计我们的机制
1)明确每个人的职业规划
2)设置人员淘汰机制
3)尽己所能营造团队氛围
三、规章制度
1、名人看制度:柳传志、张瑞敏、任正非
2、规章制度的两大核心:多数人愿意遵守;多数人能够遵守;
案例:大世界家电;炸营:陈胜、吴广起义;
3、现行企业的三大死穴:
1)领导制度:违规的老板娘
2)弹性制度:孙武斩爱妃
3)繁琐制度:海尔十三条
4、操作建议:成立制度执行委员会
5、制度执行的“五度合一”理论
第二板块 观念篇
四、成果思维
1、什么是成果?
案例:小王买书
分享:任务VS成果
2、不做成果的三大死穴:
认识类问题
态度类问题
技能类问题
3、好成果的三大标准
可考核
时限性
有价值
4、现实操作建议:转换从任务到成果的八大语言
五、责任管理
思考:被追杀的人获救
1、责任管理的三大关键
建立一对一责任机制
建立责权利对等的平台
建立自我责任的心态
2、实践操作:“责任承诺宣言”
六、积极心态
1、改变的轨迹:思维—行为—结果
古典版案例:秀才中举
心灵鸡汤案例:马克汉森三年被拒绝了144次
现场版案例:恋爱中的两人
2、论衡真言之一:凡外推者必将弱小,凡内省者必将强大。
3、现场互动:红尘中的问题、困难、挫折、挑战锤炼
第三板块 沟通篇
七、魅力沟通
一项不容忽视的事实:企业百分之八十以上的问题都是沟通问题!
1、何为沟通?
2、漏斗原理
互动游戏:你说我画
3、沟通金三角
信念:功夫熊猫、马云、国王的演讲
知识:现场互动
技巧:
论衡真言之二“进入到对方的内心世界,帮他实现梦想。”中国好声音
4、组织沟通
上行沟通六字真言
平行沟通六字真言
下行沟通十六字真言
八、恐惧突破
体验小游戏:吞火
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