引子：《穷爸爸富爸爸》到底在说什么？

穷人之所以是穷人因为他养成了穷人的习惯，富人之所以成富人因为他养成了富人的习惯。

成功的人有成功作法和习惯，如果复制这种做法和习惯，可以帮助我们更成功。

（使用的辅助文件：恩人与仇人，拟说明的问题：你的眼光正确，你的世界就正确）

（针对社会新人此处增加“大学生敬业精神缺失的十大表现”）

（针对工作时间较长的员工，增加：好逸恶劳是人的本性、工作中的常规障碍：挫折、乏味、单调重复等）

**单元 工作是为谁？

每个人只有为自己而活的时候，才是有力量的

1、 如果要对年轻人讲一句忠告，我们会说什么？

l 生涯规划的前提认知：你唯一拥有的，就是你的劳动力商品

l 生涯规划的核心：能力培养

l 工作如何由不得你挑挑拣拣？ 

l 能力怎么来？——边际事务和边际能力；持续的积累

l 人生有意义吗？目标和梦想意味着什么？ 

2、 工作能给我们什么？

l “把工作当成自己的”？why？

l 为你的简历而工作

l 面对工作中的烦难，职业化的态度是……

（把这些话当作你的工作信条：完成工作再休息、**次就把事做对等）

第二单元 不喜欢你服务的公司？

1、 任何公司的资源都是有限的，任何老板都是有毛病的。

2、 看山看水三阶段；员工成熟度：憧憬－幻灭－追求－实现

3、 信任系统的问题。你怎么知道你不在遭遇试探？

4、 你喜欢患得患失？两只猴子的实验

5、 如果你的公司不值得你爱，你怎么解释你怎么在这里？
如果你的公司值得你爱，但是你不愿意……

第三单元 职业化的行为守则

1、 保持危机感

2、 永不抱怨

3、 富足心态和匮乏心态：（1）当你想升迁；（2）人生的得失，这么容易说清楚吗？

4、 如果你不喜欢自己的上司……

第四单元 了解情绪

1、 情绪是个坏东西？

2、 了解基本情绪：

l 恐惧：源自不安全。轻度认知失调和低度神经短路。抑制表现的情绪，让人丧失判断力和正确的反应。——压力的来源就是恐惧。

l 悲伤（失落、沮丧）：源自丧失。没有活力、不消耗能量的情绪，有助于保存能量、恢复体力。没有适当的疏导会造成严重的伤害。

l 愤怒：源自不应该。有生机和力量的情绪，重度认知失调和低度神经短路。难以持久，是有所作为也有破坏性的情绪。

l 快乐：源自满足。唯一正面的情绪。人人追求的感受。

持续幸福为什么这么难？

3、处理情绪终极有效的方法：“认知再构建”——情绪决定于思维。
各种范例。（使用的辅助文件《你有两种选择》）

第五单元 处理工作压力

1、 工作压力的表现

各种身体和精神感受&各种数据

2、 处理工作压力

l 分清你的关注圈和影响圈

l 习得性乐观&不同的归因理论 （使用的辅助文件《击败世界冠军的苍蝇》）

l NLP的原理应用

l 人生，不在遭遇，只在反应（使用的辅助文件《Nick：从无四肢到无限制的生活》）

3、 处理工作中的人际紧张，不被伤害地处理冲突
 处理工作中的冲突的标准模式：四个问题

4、 这世上有公平吗？

结语：全力以赴是达到幸福的唯一途径。

你的选择就是你的方向，你的态度就是你的资本，你的性情就是你的命运

《老子》云：图难于其易，为大于其细。天下难事必作于易，天下大事必作于细。是以圣人终不为大，故能成其大。