培训大纲：
**、什么是人事档案管理
(1)档案的收集、鉴定
(2)档案的整理、保管
(3)档案的统计及利用
分析：人事档案管理培训案例！
解析：人事档案管理内训案例!
案例：人事档案管理课程案例分析！第二.档案如何分类管理
(1)时间分法
(2)年度分类法
(3)时期分类法
(4)组织机构分类法
(5)作者分类法
(6)通讯分类法
(7)技术分类法
(8)文书分类法
(9)媒体分类法
(10)文件种类分类法
(11)形状规格分类法
(12)载体形态分类法
讨论：人事档案管理经典案例讨论!
分组：人事档案管理培训案例学习指南
分析：人事档案管理学习中的八大陷阱！第三、如何建立正确的企业档案意识
1、企业档案,是在企业的生命周期中直接形成并保存备查的企业文件2、企业档案意识具有个性化的特点3、档案工作服务职能的目标定位4、企业档案意识必须符合国家的档案法律法规
互动：人事档案管理培训案例评估
分享：某集团人事档案管理培训案例
分享：哈佛经典人事档案管理案例分析示范第四、基础数据的清理
1、 企业基础数据的构成与分类2、 数据清理的方法3、 数据互动规律4、 数据清理工具的设计与使用
分享：企业人事档案管理培训三步走！
案例：联想(中国)公司的人事档案管理培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好人事档案管理？第五、企业电子文档管理原则与方法
1、 企业电子文档的概念与特点2、 企业电子文档管理的原则3、 企业电子文档管理的基本方法分享：人事档案管理培训四部曲！
分享：人事档案管理内训五步骤！
分享：企业人事档案管理六技巧！
分析：某药业集团所面临的人事档案管理难题！第六.人事档案管理应注意之细节
(1) 待处理事项之文件在未归档前应如何整理
(2) 传统所谓「档案」之外一些特殊的档案
(3) 如何追踪被调阅的文件
(4) 如何管理储存在计算机内的档案
