通过礼仪“训练式”培训， 使管理者和员工对以上四方面， 在礼仪“观念”上建立系统的认知、 在“行为”上获得以下有益的改善： 从“看、做、听、问、说”五个方面， 实际提高塑造个人形象与礼仪技能， 从而更好地赢得客户，增加业绩； 掌握商务活动、职场生活的全方位必备礼节， 对内有利于建立更融洽合作、高效运营的工作团队； 对外有利于与客户、媒体等建立更少出现缺陷的工作关系。

 

**礼仪“训练式”培训，

使管理者和员工对以上四方面，

在礼仪“观念”上建立系统的认知、

在“行为”上获得以下有益的改善：

从“看、做、听、问、说”五个方面，

实际提高塑造个人形象与礼仪技能，

从而更好地赢得客户，增加业绩；

掌握商务活动、职场生活的全方位必备礼节，

对内有利于建立更融洽合作、高效运营的工作团队；

对外有利于与客户、媒体等建立更少出现缺陷的工作关系。