张立言
张立言

知名领导行为改善讲师

微信公众号

扫一扫咨询讲师

当前位置:首页 > 讲师 > 张立言> 张立言培训课程

张立言课程

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识和感悟到管理者应该充当的不同“角色”; 培训目标2:使学员掌握组织管理的方法和步骤;   培训目标3:使学员掌握员工管理的基本技巧和方法;   培训目标4:使学员能够在实际工作中认识到常见的11个错误,及其本质原...

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识和感悟到管理者应该充当的不同“角色”; 培训目标2:使学员掌握如何在团队中有效发挥领导力的方法和步骤;   培训目标3:使学员能够完成组织内沟通与协调的三个进阶训练过程;   培训目标4:使学员切实提高对执行力的...

  • 课程目标:认识到员工关系就是绩效   员工关系是一个渐进的过程   员工关系管理的目标等级   员工关系的最低底线是什么   如何管理员工的满意度   如何提高员工的敬业度   如何达成员工的忠诚度   如何有效处理员工的...

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识和感悟到管理者应该充当的不同“角色”; 培训目标2:使学员掌握如何在团队中有效发挥领导力的方法和步骤;   培训目标3:使学员能够完成组织内沟通与协调的三个进阶训练过程;   培训目标4:使学员切实提高对执行力的...

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识和感悟到管理者应该充当的不同“角色”; 培训目标2:使学员掌握如何在团队中有效发挥领导力的方法和步骤;   培训目标3:使学员能够完成组织内沟通与协调的三个进阶训练过程;   培训目标4:使学员切实提高对执行力的...

  • 课程目标:认识到员工关系就是绩效   员工关系是一个渐进的过程   员工关系管理的目标等级   员工关系的最低底线是什么   如何管理员工的满意度   如何提高员工的敬业度   如何达成员工的忠诚度   如何有效处理员工的...

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识和感悟到管理者应该充当的不同“角色”; 培训目标2:使学员掌握如何在团队中有效发挥领导力的方法和步骤;   培训目标3:使学员能够完成组织内沟通与协调的三个进阶训练过程;   培训目标4:使学员切实提高对执行力的...

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识到企业沟通协同障碍的本质核心,以及成功突破的思路; 培训目标2:使学员掌握“跨越式的沟通模式”,能够站在更高的层面处理问题,;   培训目标3:使学员认识到机制在协同中的作用,进而能够“借势”与“造势”;   培...

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识到企业沟通障碍的本质核心,以及成功突破的思路; 培训目标2:使学员掌握沟通中影响他人的基本原则;   培训目标3:使学员认识到机制在沟通中的作用,进而能够“借势”与“造势”;   培训目标4:使学员掌握三个层次的...

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识到企业沟通协同障碍的本质核心,以及成功突破的思路; 培训目标2:使学员掌握“跨越式的沟通模式”,能够站在更高的层面处理问题,;   培训目标3:使学员认识到机制在协同中的作用,进而能够“借势”与“造势”;   培...

您可能遇到以下问题:

  • 这个老师不适合我
  • 找不到合适的老师
  • 找不到合适的课程
量身定制企业内训
""