张庆课程

课程目标：摒弃传统的旧观念，树立全新的绩效观，为绩效管理明确方向； 明确绩效管理过程中的重点工作； 掌握绩效目标分解、量化指标设定、绩效监督机制、绩效面谈与绩效改善工作的实施技巧，为现代企业建立健全...

课程目标：摒弃传统的旧观念，树立全新的绩效观，为绩效管理明确方向； 明确绩效管理过程中的重点工作； 掌握绩效目标分解、量化指标设定、绩效监督机制、绩效面谈与绩效改善工作的实施技巧，为现代企业建立健全...

课程目标：帮助学员掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案。 帮助学员掌握职位分析的编制流程、常用分析方法 帮助学员掌握职位评价方法及评价结果运用 帮助掌握如何充分发挥薪...

课程目标：摒弃传统的旧观念，树立全新的绩效观，为绩效管理明确方向； 明确绩效管理过程中的重点工作； 掌握绩效目标分解、量化指标设定、绩效监督机制、绩效面谈与绩效改善工作的实施技巧，为现代企业建立健全...

课程目标：摒弃传统的旧观念，树立全新的绩效观，为绩效管理明确方向； 明确绩效管理过程中的重点工作； 掌握绩效目标分解、量化指标设定、绩效监督机制、绩效面谈与绩效改善工作的实施技巧，为现代企业建立健全...

课程目标：帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法，提高专业面试技术水平。 帮助学员掌握如何搭建企业培训体系 帮助学员掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案。 帮助学员掌握职...