张庆课程

课程目标：1、明确企业文化的真正意义与内涵； 2、明了企业文化建设具体思路； 3、开阔企业文化建设的眼界； 4、提升对企业文化建设的认识程度，掌握企业文化初次导入以及升级再造的步骤、方法利用企业文化体系菜单提炼企业文化促进贯彻、推行企业文化。...

课程目标：使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 树立员工良好的职业心态 让员工具备良好的职业基础素养 让员工充分的感受到企业对于他们的关心，增强员工的企业凝聚力 为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基础 ...

课程目标：1、掌握岗位分析与岗位评价的流程 2、学习如何进行职位分析，掌握如何撰写岗位说明书 3、掌握职位说明体系 4、探讨现代企业职位评价和薪酬管理的理念和程序 5、掌握职位评估、薪酬调查和薪酬系统设计技术 6、掌握职位评价基本工具进行企...

课程目标：1、使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 2、树立员工良好的职业心态 3、让员工具备良好的职业基础素养 4、让员工充分的感受到企业对于他们的关心，增强员工的企业凝聚力 5、为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基...

课程目标：1、帮助学员掌握职位分析的编制流程、常用分析方法 2、帮助学员掌握企业组织结构设计、人力资源规划的技术方法 3、帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法；提高专业面试技术水平。 4、帮助学员掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案...

课程目标：通过本次课程学习，要求学员了解绩效管理与企业战略的关系，掌握企业绩效管理系统构建的要素及关键业绩指标设计的程序与方法，懂得如何运用绩效管理推动企业绩效改进，学会承担绩效管理的责任，并对员工进行有效地绩效沟通与指导，以提高员工绩效执行力。...

课程目标：帮助学员分析HR工作对业务的价值贡献 掌握前沿的HR管理实践 帮助HR从业者们，从事务性管理中脱离出来提升HR的战略地位 帮助学员以业务和问题解决为导向，并运用系统性的思维方式有效地开展工作。 ...