张庆课程

课程目标：企业高层经理、人事经理、培训经理、企业中层管理者、国家机关以及事业单位的领导者...

课程目标：帮助学员分析HR工作对业务的价值贡献 掌握前沿的HR管理实践 帮助HR从业者们，从事务性管理中脱离出来提升HR的战略地位 帮助学员以业务和问题解决为导向，并运用系统性的思维方式有效地开展工...

课程目标：1、 使学员清晰认识招聘的本质及考评的要素。 　　2、 系统介绍在面试过程中，主考官应如何对求职者进行结构化的发问。 　　3、通过流程图、需求分析、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具。 　　4、 知名公司结构化面试案例分享。 ...

课程目标：使学员准确认识领导的含义和特征，深刻领会领导的本质和价值，正确把握领导活动的要素和规律，全面掌握领导的内容和职责，全面理解领导方法和艺术，准确认识领导力开发的基本途径，从而加深对现代领导规律的理解，培养和提升现代领导技能。...

课程目标：1、帮助学员掌握如何建立科学有效考核指标体系 　　2、帮助学员选择正确的评价主体 　　3、帮助学员掌握合适的评价方法 　　4、帮助学员确定评价周期 　　5、正确运用评价结果...