孟森课程

课程目标：旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到职业素养不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。包括管理者的道德修炼、管理者的性格修炼、管理者的能力修炼、管理者的人际修炼、管理者的形象修炼。 ...

课程目标：现代企业的竞争归根到底是企业间人力资源素质的竞争，尤其是高层经理人素质的竞争，企业要想在竞争中取得优势，就要提升企业核心竞争力，提高员工的整体素质，尤其是提高高层管理者的职业化能力。...

课程目标：现代企业的竞争归根到底是企业间人力资源素质的竞争，尤其是高层经理人素质的竞争，企业要想在竞争中取得优势，就要提升企业核心竞争力，提高员工的整体素质，尤其是提高高层管理者的职业化能力。...

课程目标：通过这个课程，可以让管理者认识到忠诚对自身的重要性，激发管理者自发忠诚的信念，介绍管理者提升忠诚度的实际操作方法，使管理者在工作中懂得感恩、忠诚于老板、忠诚于企业、忠诚于团队。...

课程目标：旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到职业素养不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。包括管理者的道德修炼、管理者的性格修炼、管理者的能力修炼、管理者的人际修炼、管理者的形象修炼。...

课程目标：清楚的认知作为中层管理者的角色、学会时间管理的主要方法、掌握与上司沟通、水平沟通、与下属沟通的方法与技巧、熟悉目标管理法的主要内容，掌握设定目标的七大步骤、学会根据人格类型激励员工、掌握正确的绩效评估方法、掌握适度授权的要领、了解老化团队发...

课程目标：基层干部管理技能提升训练营内训...

课程目标：基层干部管理技能提升训练营...

课程目标：提升管理者忠诚度...

课程目标：1、了解基层管理人员权责与重要位置,借助人性管理来取代威权管理或指挥、命令。 2、学习在进行工作之前,先做好沟通协调及人际关系，产生一致性的共识。 3、透过现场工作技巧的学习，将基层的自检管理实务做有效的运用。 4、所学的技巧与现行的...