管理培训
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课程目标: 了解职业计划和职业发展的概念; 阐述影响职业计划的因素; 描述职业计划和发展中组织与个人的角色; 了解个人的职业取向与优势; 清晰企业内如何建...
课程目标:1、 提升公司培训人员的整体思想素质; 2、 明确培训在企业中的定位,熟悉培训管理者的角色和任务; 3、 解决培训负责人在工作中遇到的实际问题; 4、 认清企业培训的作用和发展方向; 5、 完善企业培训流程及体系建设; 6、 学...
课程目标:简要了解员工关系的基本理论 明晰员工关系管理的现状及优秀企业的经验 掌握员工关系管理包含的内容及实际操作 学会衡量员工满意度的具体方法 ...
课程目标:通过对现代人力资源管理概念的系统梳理,以及对选、育、用、留、评等核心问题的深度探讨,全面提升企业管理者人力资源管理的基本技能,掌握人员管理的有效方法。 了解管理人员应有的正确观念和心态; 明确人力资源...
课程目标:认清你的目标客户和目标服务; 帮助您树立以客户为中心的理念; 提供制订优质服务标准的方法和步骤; 学习如何与客户有效沟通的技巧; 充分认识有效处理客户投...
课程目标: 了解会议的目的、种类和体系 提高高效会议管理的意识 了解会议效率不高的原因及对策 掌握有效的会议准备要领及流程策略 了解会议主持者和会议参...
课程目标:1. 简报开发与编写的系统流程与方法; 2. 掌握快速编辑简报的方法; 3. 掌握利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧; 4. 了解成人接受信息的原则; 5. 增强控制现场气氛的能力; 6. 掌握演讲与表达的技术; 7. 培...
课程目标:1. 增强职业化意识,培养成功心态,激发成功动力 2. 学习并掌握成为职业化人士的知识和工具 3. 把所学的知识转化为良好的职业心态和职业技能 4. 帮助知识员工在职业化路上走得更远、更成功 5. 帮助知识员工在工作管理方面发生质的...
课程目标:人们并不是被问题本身所困扰,而是被解决问题的方式所困扰。大多数企业缺乏系统、规范的途径,来迅速有效地解决问题。经理人往往面对多种多样的可选方案,但却缺乏必要的技能来制定迅速、有效的决策。如果能够运用正确的系统思考模式,就能不断提升解决问题的...
课程目标:1.领导在实现高效执行力的核心作用 2.实施执行力的关键基础 3.如何设计执行力组织的核心流程并帮助学员学会一些行之有效的方法以及工具以帮助本企业实现高效执行力, 铸成”战无不胜,攻无不克”的员工队伍。 ...