杨迪课程

课程目标：【课程特色】 引人入胜：每个模块都以企业的实际问题出发，通过案例和故事激发兴趣 积极参与：每个模块都有互动游戏、情境模拟、角色扮演等形式吸引学员参与 解决问题：每个模块结束都针对相关的问题给到相应的工具和方法...

课程目标：课程目标： 了解移动互联时代下人的需求 转变管理者从管理员工被动工作到引导员工主动工作的思维 了解新时代团队管理者的工作任务 掌握移动互联时代优秀团队建设的要素 学会打造高绩效团队的五步法 学会分析团队成员的性格以...

课程目标：【课程特色】 引人入胜：每个模块都以企业的实际问题出发，通过案例和故事激发兴趣 积极参与：每个模块都有互动游戏、情境模拟、角色扮演等形式吸引学员参与 解决问题：每个模块结束都针对相关的问题给到相应的工具和方法...

课程目标：课程目标： 学习员工辅导的全流程：从任务布置到 了解管理如何进行任务布置、任务跟进和任务反馈 达成任务布置的三个共识 学会应用任务布置自检表 学习何时跟进、跟进方式、跟进技巧 学习任务反馈的四步 学习表扬的方法...

课程目标：【课程收益】 让学员领悟在职场和生活中我们必须要用全然负责的态度面对 认知职业化的定义，了解职业化的一个中心和三个基本点 了解职业化的分级，认知自我 了解职场人士必备的五大思维 找到工作中适合的言谈举止和行为 学会和...

课程目标：课程目标： 了解管理的本质以及各层级管理者的工作重点 了解从个人贡献到团队管理者的四大角色 学习用管理黄金圈模型来思考管理问题 了解在上级中的角色定位 了解在下属中的角色定位...