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赵曙明

如何将方针目标管理变成有效的工具

赵曙明 /

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课程目标

提高中层管理者技能

课程大纲

**部分:企业目标与企业战略的关系

  1、企业目标是企业战略的延伸

  2、企业目标是企业商业模式的具体化

  3、汽车配件企业目标管理的特殊性分析

  故事:

第二部分:什么是目标管理

  1、.目标管理的基本思想、目标管理的含义

  2、管理职业的四个元素

  3、经营者起码应当回答的问题

  4、走正确的路做正确的事

  5、担负企业战略的信托责任

  6、首先要有目标(SMART)

  7、目标管理

  8、 警惕完美主义的陷阱

  9、80/20原则是质量运动的主要理论支柱:少数重要原则。

  10、80/20世界中的成功原则

  故事:

  案例:

第三部分、什么是管理(Management)和目标管理的根本任务

  1、企业使命

  2、公司宗旨

  3、公司经营哲学

  4、顾客资产模型

  5、职责(在客户的立场上定义职责)

  6、DST—PDCA循环

  7、 以事实为基础

  8、管理项目

  9、 过程的管理和改善

  10、2Way(道路、方法、方面)沟通

  11、自律的日常管理、自发性方针管理

  12、目标管理是绩效考评的前奏

  讨论:你们企业采取了目标管理了吗?你认为目标管理中大的问题是什么?分组讨论,委派代表发言。

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