1、了解自己，客观认识自己的能力水平 2、学会发现生活中的亮点，接受自己、别人和现实 3、激发主动性与创造性，积极面对人生，塑造阳光心态 4、帮助学员养成正面积极思考习惯，激发工作热情，增强工作责任感 5、活在当下，快乐生活，开心工作

**章：心态的力量

**节：积极心态与消极心态

第二节：做公司喜欢的人

第三节：做事先做人


第二章：管控情绪 **节：认识与管理压力

第二节：了解自己

第三节： 纾解情绪

第四节：理解与包容

第五节：尊重与赞美

第六节：改变不了现实，就改变我们的心态

第七节：学会享受过程，活在当下

第八节：注重自我激励


第三章：七大黄金心态

**节：忠诚心态

1、企业用人的秘密：智慧有价，忠诚无价。

2、忠诚的表现

3、公司靠什么人支持

4、忠诚于所在组织，忠诚于职业操守，忠诚于工作岗位

第二节：责任心态

1、一个人能够承担多大的责任就意味着他能够做多大的事业。

2、为什么你才华非凡却得不到重用？

3、我是公司里的一分子，我应该对这里发生的一切负责！

第三节：付出心态

1、在企业中做事的品质决定你的收入，工作质量等于生活质量。

2、比薪水更可贵的是品格的塑造和能力的提高。

3、增加收入有两个密决？

5、提供超出你所得酬劳的服务，很快酬劳就将超出你所提供的服务。　 第四节：合作心态

1、为什么要合作? “Team Work”的意义

2、无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作!

3、学习“老A”精神

第五节：积极心态

1、目标导向

2、怕什么，做什么

3、誓言激励

4、90/10法则

5、心态转移

第六节：感恩心态

1、一个具有感恩文化的组织才是一个充满凝聚力和竞争力的组织。

2、“感恩心态”的力量。

3、如何让员工自动自发充满信心，产生工作积极性

4、如何在感恩中成长，成就自己，升华自己的心灵

5、学会感恩，凡事感恩，让生活变得更温暖，更和谐，更美好

第七节：学习心态

1、市场在发展，企业在发展，不进取、不学习，就有可能被企业淘汰。

2、超越竞争对手的唯一方法是什么？

3、为什么要建立学习型组织？

4、怎样提升企业培训的效果？


第四章：祝福与承诺

1、庄重的烛光仪式：企业兴衰，人人有责，责任在我。

2、受训全员向领导祝福并宣誓承诺：我为团队贡献什么？做到什么？

3、经过两天的特训，员工心态得到良好地调整，视野更加开阔，信心十足。员工在美丽的烛光照耀下，忠诚的发自内心的祝福：企业兴旺发达、蒸蒸日上！庄重承诺：做一个100%负责任的经理、主管、员工，为企业的成功贡献一份光和热……


受训后拥有的八大心态：

1、学习的心态 2、积极的心态 3、长远的态度 4、老板的心态

5、空杯的心态 6、付出的心态 7、包容的心态 8、感恩的心态