一．职业心态的阐述
学生心态与职业心态的区别：
学历不等于能力。
能力不等于你的核心竞争力，
经验不等于经历
就业与企业的关系
就业与企业之间是需求与满足的关系，
阻碍你发展的三把锁；
二．自我成功的定义与学习力；
七大成功信念；
彭氏成功学
知名的短板原理及木桶原理，
斜坡体理论，
消极心态的有效调整方法；
学历不等于学习力
学习力的本质
3大学习问题
4大学习障碍
5大学习策略：
6大学习能力
创造学习力环境
三．职场心态的意义；
职场心态的解读，
职场心态的形成；
什么是从业心态；
态度就是竞争力！
心态具有多大力量呢？
心态好，生理健康，能力增强；
心情不好，生理差，能力差。
四． 赢在职场的心态；
塑造阳光心态的七种方法；
良好的学习心态，
成就的心态，
付出的心态，
宽容心态，
消极心态，
积极乐观的心态，
坚持不懈的心态，
平常心态，
执行的心态（执行的四大原则执行的八字方针）
感恩心态
感恩做人；敬业做事的“七多七少”原则，
感恩做人，敬业做事必备的六种传统美德，
落实感恩敬业的三驾马车；乐业.爱业。精业；
磨砺职业素养的九套行动方案；
五．卓越职场心态的工作结果
工作中的不良习惯；
完成任务不等于结果；
好态度等于好结果。
先解决心情后解决问题：
人们不会做你希望做的事。只会做你检查的事；
结果三化；一个要素是客户化，
客户要的才是结果；客户是我们的衣食父母；
第二个要素是量化。可量化的才可交换。
第三个要素是实物化，只交换结果不交换过程；
学会感激！职场中我们所倡导及反对的心态；
六． 玩转职场心态的秘诀；
称职员工应具备的八大品质；
赢在职场的十二大定律；
人人都可做老总！只要你养成四种思维模式；
企业令人欣赏的九种能力，
如何培养正确的职场心态
职场心态快乐准则；
员工应具备的职业素养，
换种思维玩转职场；
