我能为您做什么？没我您很好，有我您会更好！

排忧、解难、除痛，释疑、解惑，开发潜能，提升、自主创新！

一、 为您及您的员工排除在工作中有时或经常出现的烦躁易怒、疲惫不堪、疑虑重重、挫折感强、悲观失望等严重影响工作的消极情绪。
二、 为您及您的员工缓解不仅损害个体，而且更严重的破坏企业健康的职业压力与心理失衡等负面情绪。
三、 对企业的营销、人力资源等经营管理进行调查研究，从多角度对企业作出客观评价，指出存在的问题，提出改进意见，并帮助实施方案，达到目标。
四、 根据调研结果，对企业员工进行有针对性的咨询式互动训练。课程包括：企业文化定位、技术技能、领导艺术、挖掘员工潜力、历史信念、政策习惯做法，如何对员工进行激励、赞扬、劝告等基本技能，有效沟通、人员管理、经营思想、战略计划等。训练重点放在提高薄弱环节上。
五、 训练的核心是：企业文化的整合与宣传，实战型的工作技能提升，员工的心态建设，员工信心激励，情景演练，体现团队凝聚力。
六、 为确保咨询式训练的效果，在内容上我们主要抓住观念、方法、流程这根三位一体的主线，在管理上紧紧围绕培训、执行、辅导和监督四个方面，并将这七个内容完美结合，达到企业增效益，员工出业绩的理想效果。
七、 为企业进行商务谈判，组织产品展销说明会，促进企业销售。
八、 化解企业内部矛盾，促进新老员工、劳资之间的融合。
    聘用时间好长一些，且应固定，以利于我积累企业资料、不断完善、系统服务、节省时间、便于沟通、减少重复，服务内容和企业发展吻合。

    选择我是您合适的。因我是国际知名讲师学者联谊会副会长、亚太经济研究中心高级研究员、中国管理科学研究院院士、客座教授、昆明全春心理咨询所所长，《自主心理学》创编者，个人事迹被《世界名人录》、《中国知名讲师学者辞典》等六十多部国家级人物专著收编。获“世界百名行业创新人才”等十六项国家级称号及十项一等金奖、一项特等奖。我所提出的人生自主理论被《世界重大学术成果精选》、《中国学术大百科全书》等七十多部国家级理论专著收编，并获十项一等金奖，四项特等奖。且我有三十多年的经营管理、组织人事、销售谈判、咨询演讲、互动培训的实践经验。还有正式出版发行的近三十万字的书籍和待出版的七十多万字的资料及光盘、磁带。