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一、国学识人学问要点概略
关于古代相术文化
关于国学之道与术
通道明理与用人之道
明心见性与用人之道
关于人才命理与企业命理之生克
二、关于人性、人道与人才
为何说商道即人道?
何为人性、人道?
才人标准与现代企业人才理念
为什么现代企业用人特别注重人品?
关于国学智慧与人性、人品
人性是如何决定人之个性和心态的?
三、中外识人智慧
西方识人用人理念概略
人之言行动机与马斯洛五层次需求论
国学智慧与人之精气神
古代识人智慧之方法、技巧、要点融通
关于责任心、认真、用心与人才潜质
关于素养、心性与人才运数
四、用人的智慧与国学心性原理
自古用人的三个层面
关于疑人、用人与信任辨证
如何用人之长避其之短?
如何调动人才的积极主动性?
如何用人之智?
如何为人才营造良好的发挥平台?
如何以企业文化融合人才个性?
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