高端营销—业绩倍增的六大法则道、法、术、器、意、行 难点问题（内部问题）为什么企业经营绞尽脑汁、费尽心力，还是懵懵懂懂，理不清业绩倍增的方向？看不到业绩倍增发展的希望？为什么市场投入多多?业绩始终没有起色？入不敷出！为什么企业每况愈下？业绩低于行业平均水平？一年不如一年？为什么企业始终无法建立高绩效的业绩倍增精神、环境、需求激励平台？为什么资源流失不察？业绩的流失而不自知？为什么市场经营总是缺乏整合？无从下手！为什么提高薪水待遇，始终止不住骨干人才的流失？为什么高业绩员工不能持续？老是做一天和尚、撞一天钟

一、 业绩倍增之“道”

道，即是规律，既指发展所要掌握有形与无形力解密、对业绩倍增、能够引导可改变及不可改变那些发展行为意识和认知，掌握业绩增长理念运用

1、 对道的理解和运用

2、 永远保育着希望

3、 尊崇共事的习俗

4、 了解市场动向，掌握市场需求

5、 做具有特色的自己

6、 塑造英雄人物

7、 激发激情和斗志

8、 培育团队合作的力量

案例：讨论“道是什么，好企业具备那些条件，IBM、惠普文化解析，中小企业如何应道、用道”

二、 业绩倍增之“法”

法，即；制度，指规则和原则，对组织经营阶段所有成员、既得利益分配和保障，也是在维护企业成果上，推陈出新和与时俱进，须要搭建更大平台，促进企业业绩的倍增土壤

1、 对法制的理解

2、 设定制度的三个原则

3、 GE活力曲线在中国的运用解析

4、 法制与绩效管理齐头并进四个阶段经营策略

5、 法制与文化的落地

6、 业绩倍增体制设计的六种策略

案例：“商鞅变法与秦国富强启示，讨论-企业所处阶段制度设定，法制如何创新。华为制度的变革”

三、 业绩倍增之“术”

术，即是技能和技巧简称，掌握技能技巧是业绩增长基本能力，也是市场中生存和发展的必备要素

1、 术的解读

2、 综合能力训练

3、 人际沟通技巧

4、 人脉资源统筹与管理

5、 市场营销的理解与对策设定

案例：“杰克.韦尔奇成功人生分析,毛泽东领导艺术,壳牌的人才发展战略,,讨论;什么是市场化”

四、 业绩倍增之“器”

器，即为工具，指为了达成业绩倍增目的，掌握的促进业绩增长的工具运用，能够融会贯通，实现业绩的增长为水准

1、 工具运用与组织策略制定

2、 四个基本点确立与市场工具运用取与舍

3、 绩效管理与绩效考评三加工模式

4、 人力资源运筹三大法宝

5、 七种激励措施，促进业绩的倍增

6、 三大解决方案运营策略

案例:“世界5

强工具运用,联想ERP运用实例,张瑞敏项目运营策略,讨论:企业是如何运营工具倍增业绩”某农用工业品案例解析

五、 业绩倍增之“意”

意，即为意志，毅力，在此、意示如何激发成功意志，成功心态，**决心和志向、实现业绩的倍增，实现个人、团队与组织持续成就

1、 对意的解读

2、 五个心态与成就的五种企图心的培育

3、 自我成功训练的三个绝招

4、 磨砺成材的三个策略

5、 超越自我的三大绝技

案例:中外成功案例解析, ;长征案例，讨论;如何塑造具有亮剑精神的团队与个人品质,潜能开发训练

六、 业绩倍增之“行”

行，即为行动，唯有行动可以达成目标，这个世界不缺乏知道的人，而是缺乏行道的人，什么是行道，就是掌握方法去做到，做到是行的高准则

1、 行的理解和行的实践

2、 做的三个阶段和策划方式运用

3、 积累与积淀的职业规划和发展生涯规划

4、 做大事与做小事的方式与策略

5、 做的行为与结果模式管理

6、 行的持续业绩倍增三大体系

案例:整合、价值链、商业模式分析，现场策划，问题解决，商业模式策划与创新

注明：1）每个学员须准备3

字以上的至少1个市场案例提纲、及3个问题点罗列

2）、课程将根据培训中的各个阶段，插入市场实践案例，百个以上案例成果解析、让学员掌握业绩倍增谋略和成果达成实践的经营