【课程背景】：为什么员工常常相互推诿，机械盲目地工作，不能自觉主动承担责任？为什么上下级部门和同级部门之间存在沟通鸿沟，甚至发生矛盾、产生冲突？为什么员工的表现经常不尽人意，缺乏目标，工作散漫，效率低，忠诚度差？为什么员工工作心态不积极、消极怠工、工作被动、表现懒散？为什么员工整体纪律性不强、团队协作能力差，不能精益求精为企业创造利润？为什么员工缺乏责任心、缺乏感恩的心、玩忽职守、制造问题？为什么员工的成长总是跟不上企业的发展速度，组织中环境沉闷，缺乏活力？为什么员工情绪不稳定、经常影响到工作效率，且没有

百分百心态管理训练

**天内容大纲

**章节：心态的力量

1．心态的力量36
度全方位引暴；

2．心态管理手段的三个秘笈；

3．如何评估心态是否好坏？

4．心态管理分哪几个方面？

第二章节：积极的心态让你成功

1．学会看积极的一面；

2．内心世界控制外在世界；

3．如保转变心态；

4．积极心态的八个关键词；

第三章节：学习改变

1．商场如战场---不学习的员工是企业大的成本，宰掉顾客的“杀手”！

2．讲师才是赢家---员工不“专”，企业就没有利润！

3．企业成功的速度与企业学习的速度成正比！员工没有学习力，企业就没有竞争力！

4．工作抱怨：回报太少，真正的原因是什么？

5．学习快的方法---向成功者学习，向优秀的员工学习！

第四章节：积极工作

1．什么是积极心态？----积极心态的力量！

2．讨论： 积极心态与消极心态对工作的影响？

3．员工工作中为什么没有激情，没有士气？--如何变消极为积极？

4．如何打造积极的团队倍增公司绩效？

5．员工如何建立积极的信念打造无敌团队？

6．如何**建立积极的心态消除员工存在的陋习？

第五章节：承担责任

1．你在为谁而工作？定位不同，结果差别甚远！

2．不好好工作，谁的损失大？.

3．给现代员工的忠告：站在老板的角度想问题，你的人生立即开始扭转！

4．患难见“忠诚”，谁是与公司共命运的人？

5．放弃责任，就等于放弃成长！责任越大，成就越大！

6．如何做公司有价值的员工？

第二天内容大纲

第六章节：坚持付出

1．职场成功的秘诀：热爱工作 坚持到底不找借口

2．盲目攀比：付出不同，怎能期待相同的回报？

3．工作就是你的银行，投入越多，收获越多！

4．获得晋升和提高收入的秘诀—提供物超所值的服务！

5．员工分三种类型：红苹果 青苹果 烂苹果，你是属于哪一类？

6．寻找薪水以外的东西，你将会获得更多！

第七章节：拒绝借口

1．找借口就是推卸责任

2．行行出状元，没有做不好的工作，只有做不好工作的人

3．今天工作不努力，明天努力找工作，你有失业的经历和感受吗？案例讲解

4．我是一切问题的根源，要让事情变好，先把自己变好！

5．问题就是机会，公司有问题，太好了，你的机会来了！

6．案例“我做的是否够好”？不为钱而工作钱就大量的来到你身边

第八章节：团结合作

1．为什么要合作？团队合作的意义在哪里？

2．成功在于配合：配合公司 配合团队配合同事

3．无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作，如何加强合作？

4．分享：海豚的团队协作给了我们哪些启示！

5．合作是一种境界，如何打造合作团队

6．狼的智慧

第九章节：绝对执行

1．西点军校为什么能培养出如此多的优秀人才？

2．服从是执行的基础，没有服从就没有执行，服从是成长快的秘诀！

3．服从是领导之母，不懂得服从就不会领导！

4．假如你是领导者，你希望什么样品质的员工？

5．不抱怨 不埋怨 不计较 不比较

6．执行是工作的基本道德，执行成就自己

第十章节：宽容感恩

1．什么是宽容？ 2．宽容心态对促进团队凝聚力有哪里帮助？

3．人际沟通“三多三少”？ 4．未来企业和个人赢的策略是什么？

5．为什么要感恩？--“感恩”的力量 6．感恩就是感恩一切，凡事感恩

7．如何培养员工对公司感恩的心？

8．案例：感恩的福报

9．感恩的伟大秘密：感恩越多 得到越多

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．养成感恩的习惯：常怀感恩的心多讲感恩的话 多做感恩的事

注：本方案为初步方案，通常情况下，会在培训前，与企业做进一步沟通，根据企业具体情况，调整成符合企业实际情况的个性化方案。