【课程背景】

MBTI是当今世界上应用**广泛的性格测试工具之一。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万。据有关统计，世界前100强公司中已有89%引入了MBTI，用于员工和管理层的自我发展、改善沟通、提升组织绩效等各个领域。MBTI全称Myers-Briggs TypeIndicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础，由美国的Katherine CBriggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。**课程我们可以了解为什么不同的人为什么会对不同的事物感兴趣？为什么每个人擅长的工作不尽相同？真正体会“性格决定命运，人格彰显价值”。

【课程收益】

讲解并指导学员完成MBTI职业性格测试并分析

【课程时长】

1天，6小时/天

【课程大纲】

**讲：天赋本我能力—管理与性格

什么是MBTI

什么是偏好与倾向

MBTI在国际的运用

基本规则和步骤

第二讲：自我认知—完成MBTI测评

建立由内而外的自信

利用性格自评，让学员初步判别自己的性格类型。

利用专业的性格调查问卷，协助学员确认自己的性格类型。

解答性格调查过程中学员的疑问，直至**终确认自己的性格类型。

第三讲：自我发展—MBTI维度与得分

详解解读性格倾向的四个倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现：

外向(E)/内向(I)——怎样与外界互动；

实感(S)/直觉(N)——倾向的收集信息的方法；

理性(T)/感性(F)——作决定的方式；

系统(J)/弹性(P)——怎样安排自己的时间和生活。

一对一互助发展与辅导

第四讲：理解他人—MBTI类型练习

人与人之间的基本差异和相处方式

尊重与理解

接纳差异

现场案例分析和练习

第五讲：做好自己—性格类型动力学

主动功能、辅助功能：对性格类型的核心影响

第三功能和第四功能：中年危机与领导力发展

第四功能发作：性格类型与压力管理

成熟的问题解决模式