一、团体辅导的目的：

引发员工感恩的情怀，学习运用语言和非语言方式表达感恩；提升员工感恩能力，感恩公司、感恩领导、感恩员工，更加积极阳光地工作生活。

二、团体辅导的理论基础：

1、感恩能促进个体的身心健康

2、感恩能促进工作责任感

3、感恩能提高工作绩效

4、感恩可以促进个体积极阳光的人生态度和生活哲学

5、感恩是中国文化中倡导的重要美德

三、学员人数与时间：

不超过100人/半天

四、团体辅导过程：

1、进行方式：结构式的小团体方式

2、进行场地：以安静、封闭、每人一把椅子的会场为宜

3、使用设备：可以播放音乐的设备，大白纸若干，大头笔

4、进行步骤：

1）、热身：说明工作坊的目的，按照生日采用非语言排队，就近分6-10人一个小组若干个

2）小团体形式：宣布团体的规范；小组成员承诺保守秘密，3）小组成员自我介绍、串糖葫芦、优势热板凳，让小组成员相互熟悉、相互欣赏、激发正能量、开放自己。

4）小组关系增进游戏：泡泡糖 粘哪里，增进小组成员身体接触，进一步开放自己，快乐high起来。

3）聆听歌曲：《感恩有你》、《感恩世界》，，进入主题，引发感恩情怀。

4）讲解感恩经科学证明过的不可思议的好处，激发大家感恩行动。

5）主题绘画《我要感恩××》（用艺术方法表达感恩，逐渐打开心扉）

6）写感恩信：《我想对你说》感恩工作、感恩公司、感恩领导、感恩同事、感恩员工

7）拿着感恩信 读给对方听，催泪的时刻！

8）说出你的真心话，当面感恩致谢，能不破防吗？

9）脑力激荡《怎样提升对公司的感恩能力》？

10）道别《感恩赠言》（互相感恩与总结）

11）手语《感恩的心》（再次强化感恩的情怀）