课程背景：

工作家庭难以兼顾好，是每个职场人、每个公司的难题。

怎么办？

本课程会分享很多世界500强公司在组织层面、员工个人层面的解决此一主题的有效经验。

另外：本课程另辟蹊径，重点提出了以陪伴的高质量来换时间和空间的理念---刻意经营感情！

再忙，也可以做称职的父母，本课程为你带来很多新思路。    

课程对象：全员

课程时间：1天

课程形式：建构式的五星教学法、案例式、研讨式、团队PK、寓教于乐。

课程大纲：

课前热身活动：优势热板凳

小组团队建设

工作家庭 冲突：

女性工作家庭的冲突

男性工作家庭的冲突

工作家庭冲突的三种形式：你是哪一种或两种三种？

说说：工作家庭冲突 个人压力源 有哪些？

重要理论：富者越富 理论基模

说说你的 工作影响到家庭的情况

说说你的  家庭影响到工作的情况

工作家庭 平衡策略：

讲解：世界500强从组织层面解决员工工作家庭平衡**受欢迎的五大策略

讲解：世界500强员工个人层面解决工作家庭平衡采取**多的五大方法

小组讨论：针对每个人的具体情况，参照上面讲的方法，有哪些更好的解决工作家庭冲突的方法？

刻意经营感情（以陪伴的高质量换时间和空间）

看视频短片《分手男女》，

小组研讨：男人每个行为背后的真实诉求是什么？

         女人每个行为背后的真实诉求是什么？

思考：你的爱人、孩子、父母 都对你 有哪些抱怨？

思考：你的爱人、孩子、父母 对你抱怨背后的真实诉求是什么？

讲解 重要理论：刻意经营感情：爱的存款、爱的语言

                 爱的银行 爱的存款 为什么重要？

5、你每天刻意 为爱人、对孩子、对父母  做了什么爱的存款？无意间又做了哪些爱的提款？

6、讲解：爱的语言 认识爱语

7、讲解重要理论：爱的五种语言

8、测出你的爱的语言排序？你爱人的爱的语言排序？你孩子的爱的语言排序？

9、讲解：存一进百的智慧

10、讲解：爱语1：肯定的言词

讨论：如果你配偶的重要的爱语是“肯定的言词”，你刻意的爱的行动？

讨论：如果你的孩子的爱语是“肯定的言词”，你刻意的爱的行动？

讨论：如果你的父母的爱语是“肯定的言词”，你刻意的爱的行动？

11、讲解：爱语2：精心的时刻

   讨论：如果你配偶的爱语是“精心的时刻”，你刻意的爱的行动？

   讨论：如果你孩子的爱语是“精心的时刻”，你刻意的爱的行动？

讨论：如果你父母的爱语是“精心的时刻”，你刻意的爱的行动？

讲解：爱语3：收到礼物

   讨论：如果你配偶的爱语是“收到礼物”，你刻意的爱的行动？

讨论：如果你孩子的爱语是“收到礼物”，你刻意的爱的行动？

讨论：如果你父母的爱语是“收到礼物”，你刻意的爱的行动？

讲解：爱语4：服务的行动

   讨论：如果你配偶的爱语是“服务的行动”，你刻意的爱的行动？

讨论：如果你孩子的爱语是“服务的行动”，你刻意的爱的行动？

讨论：如果你父母的爱语是“服务的行动”，你刻意的爱的行动？

讲解：爱语5：身体的接触

   讨论：如果你配偶的爱语是“身体的接触”，你刻意的爱的行动？

   讨论：如果你配偶的爱语是“身体的接触”，你刻意的爱的行动？

讨论：如果你配偶的爱语是“身体的接触”，你刻意的爱的行动？

设计你对爱人、孩子、父母 每天的爱的行动？每周的爱的行动、每月爱的行动？

相互减压，让关系更亲密

讲解：男人、女人压力下的不同反应

讲解：男人、女人压力下的不同需求

讲解：男人如何帮助女人减压？

讲解：女人如何帮助男人减压？

讲解：每天20分钟的减压谈话

         减压谈话谈什么？

         减压谈话听什么？

再忙，也可以做称职的父母

1、测试：你是称职的父母吗？

2、父母是否称职，孩子的评价**准确

3、讨论分享：孩子们有哪些心理需求需要父母很好地满足？

4、讲解：满足孩子九大需求

5、讨论：设计每天 高质量的亲子互动---“黄金时间”

6、讲解：工作与亲子交流 并行不悖的十大方法