注册国际职业培训讲师 国家高级企业培训师：赖丰  

课程受众：基层员工、储备干部、基层管理

课程时间：一天（6小时）

授课形式：理念讲解＋提问互动＋场景再现＋录像观赏＋角色扮演

课程背景：为什么有的人在职场能“平步青云”得到领导的赏识，有的人却工作多年，依旧是“无名之辈”？为什么有的人“多金高薪”买车买房，有人却工作多年，依旧“月光美少年（女）”？为什么有的人做着喜欢的工作“志得意满”，有的人却勉强糊口“蹉跎青春”？职场的迷茫、纠结、较劲、委屈、倦怠如何破除？

本课程从“个人职业规划设计核心内涵”、“个人顶层职业规划设计”、“如何成为管理者”、“如何与上司共赢”、“自我提升”五方面进行探讨，提升个人职业规划能力、突破个人工作瓶颈、提高团队作战能力。

【课程大纲】

**讲 顶层设计思维核心内涵

一、一个成功逆袭的职场案例

二、成功的关键是人的思维

三、职场晋升通道：职场成长五阶段

第二讲 如何定制个人的顶层设计

l 提升自我价值的十四招

一、如何成为公司不可取代的员工

二、五原则展开全新自我

三、九招教你实现自我增值

第三讲 如何成为管理者

一、理清管理背后的逻辑

二、管理者的四大工作

三、给优秀管理者的五大建议

第四讲 如何实现与上司“共赢”

一、主动分忧代替推诿责任

二、用匠心精神把事情做到极致

三、站在上司角度看问题

第五讲 如何让自己变成金子

一、做出好作品，一夜逆袭不是梦

二、启发主人翁心态

三、同行者决定你能走多远