Excel 高效薪酬统计分析与人力成本管控

资深实战型Excel培训讲师和应用解决方案专家韩小良

î课程目标：

l 掌握使用Excel进行薪酬管理与统计分析的基本理念、有关方法和技巧，提升Excel实际使用水平和能力，快速提高工作效率。

l 建立高效实用的薪酬统计分析模版与人工成本管控模版

î培训特点及收益：

l 注重Excel在薪酬统计分析中的实际应用，培训内容紧密结合实际案例。

l 兼顾Excel使用方法技巧介绍和应用思路启发，注重点面结合。

l 注重强调动手实践，使每个学员有充分的动手机会，及时解决学习中的问题。

l 讲课认真、细致，辅导实验积极、耐心，使每个学员都能够掌握所讲的内容。

l 完善的课后服务，随时与老师联系，及时帮助企业学员解决实际工作中遇到的问题和难题。　

î适用人群：

l 企业的HR人员（主要是薪酬管理人员）

î时间：

2天  12小时授课

î课程内容主题内容l 第1部分  薪酬分析的基本思路与架构搭建² 薪酬分析在企业成本管控中的作用

² 薪酬分析的指标体系和架构

² 薪酬分析的基本方法l 第2部分  薪酬统计分析的基础表² 表内成本与表外成本

² 薪资和福利的区别处理

² 表格结构要方便日常管理和统计分析

² 特殊薪酬项目的处理方法

² 薪酬测算模型（敏感性分析）l 第3部分  薪酬汇总与统计分析的实用技术² 什么样的分析报表才是灵活而又直观的？

² 薪酬统计分析中的几种汇总分析表格结构解析与适用场合

² 单月薪酬的数据透视分析

² 多月薪酬表的数据透视分析

² 薪酬的动态滚动汇总与分析：监控人工成本的异常项目

² 人工成本预算与实际执行情况差异动态跟踪分析表

² 编制各年人工成本的同比分析报表

² 人工投入产出分析：与经营业绩相结合l 第4部分  用图表展示薪酬分析结果² 绘制分析图表的基本原则和注意事项

² 特殊的薪酬分析图表（工资的四分位图；薪酬带宽图；差异分析图）

² 利用动态图表更加灵活分析人工成本数据和跟踪人工成本的异动l 第5部分  人工成本动态汇总分析模版解析² 一个实际咨询案例的解析

² 什么样的分析模版才适合你？

² 您要解决的问题是什么？