九型人格作为来源于公元前2000多年的古老智慧，它将帮助你了解自己个性的优势与 局限，知晓如何突破自己个性局限，如何发挥自己个性优势，超过事业高原，向更高事业顶峰发展；另一方面，还可以增强对人性的洞察力，做到人尽其才，知人善任，提升领导力，建立优胜团队。 九型人格演变至今已经成为美国斯坦福大学MBA课程的研修科目，并广泛地被可口可乐、惠普、苹果、微软、通用汽车等世界500强公司应用于企业管理与员工培训。它既是一个深入了解自己和他人的工具，又是一个易学易懂的有效企业管理工具。

1、认识自己，知晓自己的真我价值和性格特质； 2、了解自己的个性的优势与局限及突破的方向； 3、改善自我的人际沟通模式，提升管理效能和领导能力； 4、增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任； 5、提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作； 6、有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队； 7、有效地推动销售和更好地为客户服务。

一、初识九型

1、 性格分析法简述

2、 九型人格的起源

3、 九型人格学习的三重境界

4、 认识九芒星

5、 解读生命金字塔

二、九型详解-九种性格号码特征解读

1、 宣言和广告语

2、 自白与个性特征

3、 核心机制和注意力焦点

4、 基本欲望和恐惧

5、 防御机制

6、 代表人物

三、课程小结

1、如何确切知道我们找到了真实的类型

2、从团队故事中看九型

四、如何应用九型来自我成长与提升

1、 九种性格的自我意识

2、 九种性格的行为目标

3、 九种性格的根本需求

4、 九种性格的抗拒来源

五、团队中的九型人格

1、不同性格的冲突点和核心价值观

2、不同性格适宜与不适的工作环境

3、不同性格的行为动机和情绪反应

4、不同性格内心舒适与不安的地方

5、不同性格的时间管理和激发要点

6、不同性格的常见问题分析

六、九型经典案例分享和团队建设体验