本课程，采用引导技术学习坊的形式进行引导式教学，9项引导工具贯穿整个课程，通过从知识接收到技术转化的颠覆过程，为学员带来不一样学习体验的同时，让学员真正认知、理解、落地实用的运用到个人成长和职业发展中。

达尔文说：真正的人文素养，不是表面的文化知识，而是内在的深度思考。

性格色彩分析，初始只是一种促进组织中人际关系发展的培训课程，至今已经成为一套完整的性格分析的实用工具，甚至一门学科。这个工具不仅可以渗透所有组织团队的各个领域，且对个人而言，通过将动机作为性格的核心驱动力，可以影响改变每个人一生的人际关系，性格色彩分析将成为每个人一生中都应掌握的一项基本工具。

1. 学员通过性格色彩分析的测试，深度了解自我的性格特点，找到自己的性格核心驱动力。

2. 通过学习，提高自身的情商，在人际关系中找到合适的与人相处的艺术。

3. 通过学习，解析不同人格与人的人际交往，探讨不同性格的人相处时遇到的深层次的问题和应对办法。

4. 通过学习，了解四种性格的人在职场上的相处之道，具有很强的实用性和可操作性。

第 一 章：认识≠了解，追本溯源（入场调查、理论导入、创建愿景、停车场设计）

1. 由“挤牙膏”引起的冷战

2. 性格色彩学说的起源

3. 性格色彩学说的黄金理念

4. 四色人群的总体表象

5. 性格的要素

6. 性格是你对生命的独特理解

第二章：找到自己的性格密码（测评工具、学习活动、组建团队）

只有试图了解自我，才能改善我们的生活。我们一步一步地设法揭开自身之谜。生命是**令人兴奋的旅程，了解我们在生活中的重要作用会大大丰富我们的经历。

1. 评估：揭开你的神秘面纱—找到自己的核心性格（贴标签）

2. 确定新身份

3. 性格透视

4. 四种性格特质的自我认知概述（小组研讨、头脑风暴、同类整理、矩阵模型）

l 四色人群的不同性格特征

l 四色人群的不同性格劣势

l 四色人群的不同性格优势

l 四色人群的不同性格悖论

l 现实生活中四色人群的典型代表人物

l 四色人群特点速览

5. 二级性格密码

l 二级性格，了解另一个自己

l 二级性格的形成因素

l 如何有效发挥二级性格带来的价值

环节总结：我的行动计划：开始对话，寻求解决方案

第三章：动机决定性格（撕标签、案例分析、视频分享、外交大使、）

1. 性格源自核心动机

2. 动力，性格的驱动核心

3. 四种性格的动机、需求和愿望

4. 防止优势成为劣势

5. 回归自我，调整自己的性格特质

环节总结：我的行动计划：开始对话，寻求解决方案

第四章：架起沟通的桥梁—打造成功的人际关系（小组讨论、案例分析、漫游挂图）

² 你为什么讨人喜欢？

² 你为什么不受欢迎？

1. 如何与四色性格的人交往及沟通

l 与红色性格人的交往与沟通

l 与蓝色性格人的交往与沟通

l 与黄色性格人的交往与沟通

l 与绿色性格人的交往与沟通

l 变色龙是如何炼成的？

l 看清你的人际关系交往模式

2. 你的性格如何做好时间管理？

3. 如何与不同性格的领导相处？

4. 如何影响不同性格的下属？

5. 透过性格分析提升客户服务能力

6. 性格分析助力销售业绩倍增

7. 性格分析在家庭关系中的应用

² 说明：本章节内容，根据课程参与企业、人员背景，有针对性的选择侧重点，如：服务型企业，即将客户服务的部分更深入、更广泛。

环节总结：我的行动计划：开始对话，寻求解决方案

第五章：做更好的自己，成就更好的人生（愿景实现行动方案、检查停车场、

1. 四种不同性格特征的人容易被制约的行为

2. 调整力有多强，影响力就有多大

3. 七大生命原则完善你的性格

课程总结：我的行动计划：开始对话，寻求解决方案