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课程大纲:
**讲:认知丰田
一、丰田的诞生与发展
1、丰田的起源:
1)丰田佐吉介绍
2、丰田的发展:
1)初始织布机的烦恼
2)25年终有成-自动跳闸织布机问世
3)丰田发展历程
3、丰田在今天的地位
1)汽车霸主-大器晚成的丰田何因在2007年成为全球**大汽车制造商
2)管理先驱-丰田精益求精的生产方式(TPS)
3)丰田精益屋
案例互动:分析丰田成功的因素
二、丰田管理模式孵化
1、管理的原点场景解析 ——“经营”与“管理”
2、丰田重心——美国重视的是经营,日本重视的是管理
3、中国企业正幡然醒悟,未来或许迎头赶超
分享讨论:丰田管理起源背景
三、绝境中的丰田如何起死回生
1、绝境中的帮扶-笑里藏刀
2、三年赶超美国-豪言壮语由心生
3、听者有意的职业经理人-大野耐一
第二讲:解读丰田管理模式TPS
一、丰田管理模式创始人登场
1、大野耐一介绍
2、职业经理人,何以成为生产管理学教父
二、丰田管理模式绝招
1、准时化生产JIT
1)提出背景-能省则省
2)生产线整流化-以加工工艺来摆放设备形成专线生产
3)拉动式生产-后工序到前工序取件
4)推广意义-工厂八大浪费
案例分享:
2、自动化
1)提出背景-如何有问题自动识别和停机
2)赋予设备智能芯片-有事就能停
推广意义1-自动化改进
3)安装指示灯-知道谁有问题
推广意义2-拉动与看板管理
案例分享:
3、管理工具-五个为什么
1)提出背景-刨根问底的职业经理人
2)五个为什么
3)推广意义-5Y法
案例分享:5Y案例分析
4、《改变世界的机器》
1)黑色1990
2)红色1990**本丰田管理模式书籍问世-Lean Production
3)推广意义-现版各种精益文化
分享讨论:中国精益文化现状
5、活性化-持续改善文化
1)活性化本质-调动员工的上进心及积极性
2)美国 按标准做 & 日本 现场现物
3)推广意义1-产前试制员工参与
4)推广意义2-全员改善提案活动
分享讨论:还有哪些重视员工智慧的做法
答案分享:这些企业都在做什么
第三讲:如何学习丰田管理模式
一、不要拿来就用
1、时代背景已大不相同
2、国情不同
案例讨论:丰田0库存文化在中国适合吗
二、正确的学习方式
1、深刻理解推行TPS的本质
2、丰田“一个目标”、“两大支柱”和“一大基础”理解
3、中国式精益生产推行法宝
分享讨论:丰田管理模式 如何学以致用
课程收尾
1. 企业安全自评
2. 回顾课程
3. 答疑解惑
4. 合影道别
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