**单元：与成功有约：高效能人士的思维习惯
Ì 由内而外的全面造就自己
Ì 打破旧思维，建立全新的观点
Ì 原则与价值观的冲击
Ì 品德与能力孰重
Ì 高效能的思维习惯：主动积极、以终为始、要事**、双赢思维、
Ì 知彼解己、统合综效、不断更新
第二单元：习惯一（自我省思篇）-主动积极
Ì 别让问题主宰了你
Ì 化被动消极为主动积极
Ì 妥善运用人类的四大天赋潜能 （案例研讨）
Ì 扩大自己的影响范围
Ì 身体力行，成为转型人
第三单元： 习惯二（自我领导篇）-以始为终
Ì 建立个人与组织的使命宣言
Ì 选择不同的生活重心
Ì 使命宣言的益处
Ì 个人使命宣言
Ì 什么是价值观？
Ì 订立目标的技巧：以终为始
Ì 目标管理的系统
Ì 目标管理的方法
第四单元：习惯三（自我省思篇）-要事**’
Ì 有效的时间管理
Ì 您善于管理时间吗？
Ì 分析检讨自己的时间运用
Ì 做时间的主人
Ì 时间管理的80/20法则
Ì 时间的规划与安排
Ì 如何提高工作效率
Ì 小心时间被偷走
第五单元：习惯四 （人际关系篇）-双赢思维
Ì 情感帐户对帐单
Ì 人际之间交往的六种模式
Ì 改写双赢人生脚本
Ì 双赢思维的三种品格特征
Ì 双赢关系的建构
Ì 双赢协议的元素
Ì 双赢制度与流程
Ì 回归根本，由内而外重新开始
第六单元：习惯五（人际关系篇）-知彼解己
Ì 倾听的层次
Ì 以己度人式的回应
Ì 同理心技巧的运用
Ì 同理心训练：有效地沟通与倾听技巧
Ì 人际知觉训练
Ì 角色扮演练习
第七单元：习惯六(高效团队篇)-统合综效
Ì 统合综效的“是”与“非”
Ì 高绩效团队的形成
Ì 有关团队认知的一些迷思
Ì 认识团队
Ì 影响团队效能的因素
Ì 高绩效团队的主要特征
第八单元：习惯七（自我省思篇）-不断更新
Ì 一个故事的启示…
Ì 不断更新的四个方面
Ì 如何克服更新的障碍
Ì 持续的成熟模式
Ì 安全感-价值观
Ì 方向-给生活指引航向
Ì 智慧-生命的认知
Ì 力量-行动的能力
