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【课程大纲 Outline】
**讲 破冰分享:直面企业质量管理问题
1.直面企业管理问题-管理现状怪圈 & 先进的管理体系遇到的尴尬
2.【案例1 富士康品质、成本、交期及工作质量】
3.【案例2 海尔的质量管理观念】
4.优秀制造企业的表现形式
5.企业效益的三大来源 & 生产企业的三大流
6.生产制造业网状结构图
7.如何看待企业质量管理中的问题?
第二讲 品质管理基础 --- 品质意识
1.质量的权威定义
2.4M1E(人、机、料、法、环)与品质的关系
3.质量的内涵
A.质量与你
B.质量与团队
C.质量与产品
D.质量与客户
E.质量与品牌
F.质量与交期、成本、服务
4.团队质量意识的内涵
A.文化
B.危机感
C.诚信
D.执行力
3.常见的不良意识
4.树立正确的工作品质和产品品质理念
5.影响产品质量的因素有哪些?
6.真正决定产品品质的关键因素是?
7.我们应该有什么样的品质观念?
8.好的品质观念带来什么?
第三讲 品质管理观念提升
1.全面品质管理的范围
2.品质管理的历史发展阶段
3.品质管理职能
4.品质管理的导入阶段:QC\QA\QM体系架构
5.品质纪律
A)品质观念
B)“三不”政策
C)“四不”宣言
D)全员品质
6.品质观念-标准化基础
A.基础主管对标准化的认识
B.作业标准应具备的事项
C.教育训练应达成的目标
D.未按照标准作业之原因
E.作业标准修改的时机
F.标准的管理和完善
7.零缺陷质量管理
A.含义
B.质量是谁的责任?
C.人理、事理、物理
D.零缺陷质量管理的五项原则和三大基础
E.质量管理理念-**次就做对
F.零缺陷是按要求做事
G.如何做到预防才是根本
8.QCC品管圈与TQM全面品质管理
第四讲 五段品保-全员质量管理责任机制打造
1.品质是设计出来的 --- 生产不仅是打样更重要是量产
A.BOM清单库建立标准;
B.标准工时UPH 产线开班工时与单品小时内产量标准测算
C.工艺文件基础和作业指导书(SOP)\标准检验规范(SIP)的前提;
D.品质是以客户要求为依归。
2品质是计划出来的 --- 在合适的时间用合适的资源做合适的产品
A.粗放式与集约式生产
B.生产计划与调度机制
C.生产计划于调度-六日工作法
D.生产现场工具--数据看板
E.生产现场工具--异常快速处理与案例分析:
F生产效能工具--数据化生产实绩提升
3.品质是生产出来的 --- 铁打营盘流水的兵
A.标准化机制 标准化=文件化 动作化 数据化
B.标准化导入原则:2/8原则
C.标准化导入步骤
C.标准化范围:制度、流程、表单
D..生产现场标准化:标准作业程序(SOP)、标准检验规范(SIP)与工艺指导书
E.ME(制造工程)机制导入
4.品质是检验出来的 --- 品质管理持续循环
A.品保系统构建(IQC\IPQC\FQC\OQC\QA\QE等职责区分)
B.标准检验规范(SIP)导入
C.单点课程(OPL)导入
D.稽核机制
E.PK机制
F.奖捐机制
G.责任索赔机制
H.问责机制
5.产品质量责任和产品责任
A.产品质量责任和产品责任定义
B.产品质量责任构成的要件
C.几种产品质量事故处理方法
D.质量事故追溯机制
E.内部索赔机制建立
F.质量安全保障体系框架图
第五讲 现场品质提升核心要素-SOP 、SIP、班组作业详解
1.标准作业程序SOP
A.产品名称
B.作业名称
C.质量要求
D.作业段别 位于那一工段
E.作业人数 & 作业时间
F.本作业安全守则
G.作业内容: 标示此工作站的工作项目及顺序
H.注意事项:标明每项工作项目的内容与要求。
I.图示:以绘图或照相的方式说明工作内容与注意事相.
J.使用工具:标明此工作站所需使用到的工具,仪器与工具的设定条件。
K.使用之零件:此工程站所需使用到的零件,须标明零件料号、规格、工程位置、用量。
L.变更记事: 记录此项作业变更的事项与原因
M.版本: 用以管控此项工作的指导书
2.标准检验规范SIP
A.检查项目
B.检查方法
C.检查程序
D.批量、样本数、合格判定个数的规定
E.抽样方法
F.判定标准
G.投诉方式
H.不良品处置方法
I.实施检查时注意事项
3.班组作业标准化
A.班前查
B.班中控
C.班后清
第六讲 品质管理系统提升方法
1.PDCA戴明环
2.PDCA 与 SDCA循环改善逻辑
3.OEC与六日工作法
4.品质管理提升六大方法
A.三要素法:标准、制约、责任
B.分段控制法:空间、人头、时间、过程化小管理责任单元
C.限制选择法:选择有效的方法,固化下去
D.稽核控制法:稽核是个框、内容往里装,现有形式、后有内容,先改习性、后出业绩
E.数据流动法:数据是条链、环环要相连,表单循环流程、业绩自然体现
F.横向控制法:发挥生产系统的“九大员”的互动性,减少“领导干预”,领导管目标、员工做事情。
第七讲 课程总结
1.团队思维统一利器--六级思维模式
2.革除执行的四大陋习
3.潜能与显能
4.持续与管理
5.辅导总结(方法、工具辅导总结)
(培训课纲顺序和内容可根据需要进行微调)
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