一、职业生涯规划的误区
1、从众心理,羊群效应
2、先入为主,沉没成本
3、依赖心里,责任推脱
4、经验至上,自信变成自恋
二、职业生涯规划的自我认知
1、四项雷达扫射分析自己:思辨力、执行力、创造力、感召力
2、四项特质定位自己:驾驭、表现、平易、分析
3、选择剧本成就自己:主题、角色、情节
4、SWOT分析盘点个人资产:5898定律
5、演练:自我SWOT分析,标识自己职业资本
三、扫描组织环境,勘察职业路线
1、组织环境SWOT分析:攻城计
2、找责任创机会:王勇平的启示
2、“四定”原则:定向、定位、定点、定心
3、毕达哥拉斯职业生涯黄金分隔率:你职业生涯序幕、高潮与结局
4、沟通职业生涯规划,找到共同的利益:房客与租客的启示
5、演练:8年职业生涯规划
四、4P心态领走职业生涯成功路
1、培根的教育启示:心态、习惯与命运
2、定向:选择与追求的平衡,成长、稳定、薪酬、快乐
3、动能:小品做成精品
4、自律:诚信致胜三项指数
5、合作:三种群体的结果,零和、负和与正和
五、用绩效奔跑职业生涯路
1、职场人的黑子与赤字:业绩折旧比固定资产要快
2、向时间要效益:成功人士的增值时间
3、目标牵引行动:有行动才可能有绩效
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