未来中国只有一种员工能够生存，那就是职业化员工；只有职业化的老板才能造就职业的员工，未来中国只有一种公司能够腾飞，那就是装有职业化引擎的公司。 林嘉老师将应用现实生活中的大量案例，和学员分享有关职业化引擎--引爆80&90员工工作激情的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在过程；活在当下。职业化引擎--引爆80&90员工工作激情可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助学员缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐。

职业化前言：

职场四种人

**模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化四大行为修炼

1、 创新行为修炼

中国制造在现代产业利润链当中的位置

案例：Nike品牌的启示

2、 责任行为修炼

中国企业目前的经营状况分析

中美三大力量对比

3、 竞争行为修炼

国际竞争？

案例：国内竞争

十八大带给我们的思考

4、 合作行为修炼

团队合作的两种行为能力

第二模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化五大心态修炼

 

1、 包容心态修炼

企业管理九宫格

2、同理心态修炼

职场三国

3、仁爱心态修炼

两位老师仁爱心态的对比启示

4、自信心态修炼

自尊、自卑和自信的关系

自信五步法

5、逆境心态修炼

   职场职业化三特

第三模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化三大习惯修炼

1、 沟通习惯修炼

沟通的白金法则

沟通的黄金法则

聆听的三大层次

2、 激励习惯修炼

小组讨论：员工激励行为能力情境管理

3、 目标习惯修炼

   目标状态和成就状态对比

   互动：目标如何会变得模糊

   如何帮助员工锁定目标？

第四模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化素养三字经

1、**字之敬：寻找依赖点技能

2、第二字之问：沟通黄金法则

3、第三字之听：十六字方针