工时的定额、材料消耗定额、劳动定额是企业管理中非常重要的内容，它们不仅涉及到产品的销售价格、企业的利润，还反映出企业管理者的水平和操作工人参与企业管理的能力，以及员工的劳动强度和企业的竞争水平。

本课程介绍了工时定额、材料消耗定额和劳动定额的系统认知与标准工时的测定方法及研究，全面讲解了如何进行定额测试、定额时间设定，对于如何推行定额管理和人工成本控制介绍了简捷、实用的方法，讲师采用边讲、边练习的方式，并结合不同行业的定额管理方法的不同，从模具生产型、设备生产型、机械生产型和流水线生产型四个行业重点进行讲解和案例分析。

第一章、对工时定额管理的系统认知

1.1什么是工时定额

1.2工时定额的两种主要类型

1.3实现工时定额管理的六个目的

1.4工时定额管理系统的五大组成体系

第二章、对标准工时研究的基础认知

2.1标准工时的定义与时间的两大特点

2.2标准工时确立的六个原则

2.3不属于标准工时范围的五个方面

2.4标准工时组成的两个部份

2.5标准工时宽裕率的三个组成部份

问题：什么是标准化作业？什么是标准化作业的三大内涵？

第三章、标准工时测定方法讲解

3.1测时法

3.2工作抽样法

3.3预定动作时间标准法

3.4模特排时法

3.5简易工作因素分析法

第四章、标准工时测定方法行业案例分析

4.1设备生产型企业的标准工时与测定

（纸箱厂、泡沫材料、电线厂…….）

4.2模具生产型企业的标准工时与测定

(注塑厂、冲压厂、橡胶件厂……. )

4.3机械生产型企业的标准工时与测定

(车、铣、切等机械加工产品的工厂)

4.4流水生产型企业的标准工时与测定

(以人员作业和流水线配合连续进行产品组装的工厂)

第五章、材料消耗定额方法的详解

5.1材料定额基本常识

----材料定额的概念

5.2材料的定额测试

----流程/静态定额测试/动态定额测试

5.3材料定额的4种类型

----数量定额/价值定额/单项定额/综合定额

5.4材料定额的5大方法（重点与练习）

----经验判定法/ 统计分析法/实际核查法/工艺计算法/概括估算法

5.5材料消耗定额的组成

5.6材料消耗定额的类型

5.7材料消耗定额的作用

5.8材料消耗定额的制定方法

----直接性材料消耗定额的制定

----周转性材料

第六章、工作岗位分析与设计

6.1工作岗位分析

6.2工作岗位设计

第七章、工作岗位分类

7.1工作岗位分类的基本原理

7.2工作岗位的横向分类

7.3工作岗位的纵向分级

7.4岗位分类的应用举例

第八章、劳动定员方法

8.1劳动定员基本方法

8.2劳动定员的新方法

8.3劳动定员方法应用实例

第九章、工作岗位评价

9.1工作岗位评价的基本理论

9.2工作岗位评价指标与标准

9.3工作岗位评价的基本方法

9.4工作岗位评价的应用实例

第十章、工时定额管理

10.1工时定额的管理机构

10,2工时定额的贯彻执行与考核

10.3工时定额的统计与分析

第十一章、劳动定员定额标准化

11.1劳动定额标准化概述

11.2劳动定额标准的体系

11.3劳动定额标准的编制

11.4劳动定员标准的编制

现场问题解答及总结并与老师合影留念