当前位置: 首页 > 市场营销 > 营销策划 > 《银行标杆网点服务营销提振培训项目》
时间 |
时间 |
对象 |
序号 |
内容 |
使用工具 |
备注 |
**天 |
9:00-10:30 |
网点一 |
1 |
主任访谈网点走访 |
|
|
2 |
工作现状、服务现状沟通交谈,初步工作难题解决建议 |
|
|
|||
3 |
网点环境整改初步建议 |
|
|
|||
10:30-11:30 |
网点二 |
1 |
主任访谈网点走访 |
|
|
|
2 |
工作现状、服务现状沟通交谈,初步工作难题解决建议 |
|
|
|||
3 |
网点环境整改初步建议 |
|
|
|||
11:30-12:30 |
网点三 |
1 |
主任访谈网点走访 |
|
|
|
2 |
工作现状、服务现状沟通交谈,初步工作难题解决建议 |
|
|
|||
3 |
网点环境整改初步建议 |
|
|
|||
14:00-15:00 |
网点四 |
1 |
主任访谈网点走访 |
|
|
|
2 |
工作现状、服务现状沟通交谈,初步工作难题解决建议 |
|
|
|||
3 |
网点环境整改初步建议 |
|
|
|||
15:00-16:00 |
网点五 |
1 |
主任访谈网点走访 |
|
|
|
2 |
工作现状、服务现状沟通交谈,初步工作难题解决建议 |
|
|
|||
3 |
网点环境整改初步建议 |
|
|
|||
16:00-17:00 |
网点六 |
1 |
主任访谈网点走访 |
|
|
|
2 |
工作现状、服务现状沟通交谈,初步工作难题解决建议 |
|
|
|||
3 |
网点环境整改初步建议 |
|
|
|||
17:00-18:00 |
网点七 |
1 |
主任访谈网点走访 |
|
|
|
2 |
工作现状、服务现状沟通交谈,初步工作难题解决建议 |
|
|
|||
3 |
网点环境整改初步建议 |
|
|
|||
第二天 |
9:00-12:00; 14:00-17:00 |
网点主任 |
1 |
标杆网点对联社、对全员的意义及重要性 |
|
|
2 |
标杆网点对全员的言行及礼仪,网点主任的形象、言行规范 |
|
|
|||
3 |
VIP室的运用要点,运用技巧 |
|
|
|||
4 |
高效激励晨会的召开 |
|
|
|||
5 |
团队成员岗位职责梳理,管理三大内容——人员、销售、服务 |
|
|
|||
6 |
如何与员工沟通互动 |
|
|
|||
7 |
员工辅导与激励技巧 |
|
|
|||
8 |
如何激发员工的营销兴趣 |
|
|
|||
9 |
如何培训员工营销技能 |
|
|
|||
10 |
人员激励、管理、团队成员激励 |
|
|
|||
11 |
现场游走管理 |
《厅堂游走管理表》、《厅堂环境卫生管理表》 |
|
|||
12 |
非现场过程管理 |
《各个岗位营销过程管理表》 |
|
|||
13 |
二次绩效考核——参考建议 |
《员工绩效管理表》 |
|
|||
14 |
银行网点营销策略与方法 |
|
|
|||
15 |
提升团队管理办法 |
|
|
|||
17 |
员工一对一绩效面谈辅导技巧 |
《绩效面谈提升计划表》 |
|
|||
18 |
网点业绩提升的策略分解 |
|
|
|||
19:00-21:00 |
柜员 |
1 |
标杆网点对联社、对全员的意义及重要性 |
|
|
|
2 |
标杆网点对全员的言行及礼仪,柜员的形象、言行规范 |
|
|
|||
3 |
高效激励晨会的柜员配合要求 |
|
|
|||
4 |
岗位职责梳理 |
|
观察高柜柜员服务现状(重点观察服务用语、服务行为、主动营销意识) |
|||
5 |
服务营销标准流程 |
|
||||
6 |
柜员七步曲:七步曲为手相迎、笑相问、礼貌接、及时办、巧引见、提醒递、目相送;强化举手礼训练 |
|
||||
7 |
导入转介卡 |
《客户转介卡》 |
||||
8 |
现场观察,沟通并反馈,至少要求开口递送20份折页,转介3个客户至客户经理 |
|
||||
9 |
一句营销 |
|
||||
10 |
客户识别 |
|
||||
11 |
柜员提高薪资的方法 |
《柜员100%营销自检表》 |
|
|||
第三天 |
9:00-12:00; 14:00-17:00 |
网点主任 |
20 |
培养督促柜员技巧 |
|
|
21 |
培养督促大堂经理(理财经理)技巧 |
|
|
|||
22 |
培养全体人员技巧 |
|
|
|||
23 |
如何培养员工进行营销 |
《员工非现场管理营销监督表》 |
|
|||
24 |
如何培养督促客户经理、大堂经理、柜员销售两金一险业务 |
|
|
|||
25 |
培养全体人员贷款营销技巧 |
|
|
|||
26 |
培养督促客户经理、大堂经理、柜员信用卡营销技巧 |
|
|
|||
27 |
员工销售技巧传帮带能力培养 |
|
|
|||
28 |
客户抱怨投诉处理技巧 |
《客户投诉处理登记表》 |
|
|||
29 |
升级投诉应对技巧 |
|
||||
30 |
工作检查、难题解答 |
|
|
|||
17:00-18:00 |
网点主任 |
1 |
每天例行:VIP室布局及美化、使用的拍照评比,点评 |
|
|
|
2 |
每天例行:网点营销环境、氛围打造的拍照评比,点评 |
|
|
|||
19:00-21:00 |
柜员 |
1 |
折换卡营销技巧及话术训练 |
《银行服务营销表(柜台版)》 |
|
|
2 |
新开借记卡营销技巧及话术训练 |
|
|
|||
4 |
手机银行营销技巧及话术训练 |
|
观察高柜柜员服务现状(重点观察服务用语、服务行为、主动营销意识) |
|||
5 |
短信通知营销技巧及话术训练 |
|
||||
6 |
网银营销技巧及话术训练 |
|
||||
第四天 |
9:00-12:00 14:00-17:00 |
大堂经理 |
1 |
标杆网点对联社、对全员的意义及重要性 |
|
|
2 |
标杆网点对全员的言行及礼仪,大堂经理的形象、言行规范 |
|
|
|||
3 |
大堂经理如何使用VIP室进行团队配合营销 |
|
|
|||
4 |
高效激励晨会的大堂经理配合要求 |
|
|
|||
5 |
辅导大堂经理进行现场管理**次巡检(营业前、营业中、营业后),并记录存在的问题(根据巡检表) |
《网点营业环境巡检表》、《网点营业人员工作表现巡视表》 |
|
|||
6 |
八大服务流程:包括客户迎接、客户咨询、客户接待、客户分流、产品营销、客户教育、投诉处理、客户挽留。(重点) |
|
|
|||
7 |
客户引导分流技巧 |
|
|
|||
8 |
挖掘和识别目标客户 |
潜在贵宾客户识别特征(大堂经理用) |
|
|||
9 |
厅堂现场营销 |
《转介卡》 |
|
|||
10 |
主动性训练 |
《银行服务营销表(大堂版)》 |
|
|||
11 |
大堂掌控力训练 |
|
|
|||
12 |
大堂关怀客户训练 |
|
|
|||
13 |
银行产品呈现技巧 |
|
|
|||
14 |
“一对一”对大堂经理进行营销服务流程辅导(设及到识别引见、引导分流),培养大堂经理识别引见能力、引导分流和服务营销的主动性 |
|
|
|||
15 |
网银推广技巧、手机银行推广技巧、短信通知推广技巧(时间控制在10分钟) |
|
|
|||
16 |
信用卡推广技巧、现金分期推广技巧 |
|
|
|||
17:00-18:00 |
网点主任 |
1 |
每天例行:VIP室布局及美化、使用的拍照评比,点评 |
|
|
|
2 |
每天例行:网点营销环境、氛围打造的拍照评比,点评 |
|
|
|||
19:00-21:00 |
柜员 |
1 |
贷记卡营销技巧及话术训练 |
|
|
|
2 |
现金分期营销技巧及话术训练 |
|
|
|||
3 |
代理保险营销技术及话术训练 |
|
|
|||
第五天 |
9:00-12:00 14:00-17:00 |
大堂经理 |
17 |
保险推广技巧 |
|
|
18 |
基金推广技巧 |
|
|
|||
19 |
投资黄金推广技巧、收藏金饰推广技巧 |
|
|
|||
20 |
大堂销售提升技巧训练 |
|
|
|||
21 |
高端人士识别技巧 |
|
|
|||
22 |
揽储吸存技巧 |
|
|
|||
23 |
贷款营销技巧; |
|
|
|||
24 |
客户异议处理技巧 |
|
|
|||
25 |
电话营销技巧 |
|
|
|||
26 |
常见异议处理技巧 |
|
|
|||
27 |
如何深度营销? |
|
|
|||
28 |
网点微型沙龙营销技巧 |
《网点微沙营销表》 |
|
|||
17:00-18:00 |
网点主任 |
1 |
每天例行:VIP室布局及美化、使用的拍照评比,点评 |
|
|
|
2 |
每天例行:网点营销环境、氛围打造的拍照评比,点评 |
|
|
|||
19:00-21:00 |
柜员 |
1 |
转介绍营销技巧及话术训练 |
|
|
|
2 |
团队配合营销技巧及话术训练 |
|
|
|||
3 |
中高端客户识别及心理分析 |
|
|
|||
4 |
吸储营销技巧 |
|
|
|||
第六天 |
9:00-12:00 14:00-17:00 |
客户经理、信贷经理 |
1 |
标杆网点对联社、对全员的意义及重要性 |
|
|
2 |
标杆网点对全员的言行及礼仪,客户经理、信贷经理的形象、言行规范 |
|
|
|||
3 |
客户经理、信贷经理如何使用VIP室进行团队配合营销 |
|
|
|||
4 |
高效激励晨会的客户经理配合要求 |
|
|
|||
5 |
岗位职责梳理 |
|
|
|||
6 |
客户梳理表的作用和使用方法,进行客户梳理和陌生客户电话邀约辅导 |
《客户信息梳理表》 |
辅导客户经理打5-10个电话 |
|||
7 |
客户认养的作用和认养话术 |
|
现场认养 |
|||
8 |
服务沟通基本语言表达技巧训练 |
|
|
|||
9 |
客户开发:目标客户识别开发拜访沟通接近技巧 |
|
|
|||
10 |
客情关系:中国式客情关系营建 |
《银行服务营销表(客户经理版)》 |
|
|||
11 |
梳理已购黄金被套的客户 |
|
|
|||
12 |
进行客户梳理和陌生客户电话邀约辅导 |
|
|
|||
13 |
针对客户信息梳理表的客户,对客户进行分群经营、分级维护 |
|
|
|||
17:00-18:00 |
网点主任 |
1 |
每天例行:VIP室布局及美化、使用的拍照评比,点评 |
|
|
|
2 |
每天例行:网点营销环境、氛围打造的拍照评比,点评 |
|
|
|||
19:00-21:00 |
柜员 |
1 |
投资型实物金营销技巧及话术训练 |
|
|
|
2 |
礼品型实物金营销技巧及话术训练 |
|
|
|||
3 |
饰品型实物金营销技巧及话术训练 |
|
|
|||
4 |
账户金营销技巧及话术训练 |
|
|
|||
5 |
基金营销技巧及话术训练 |
《基金销售记录及客户统计表》 |
|
|||
第七天 |
9:00-12:00 14:00-17:00 |
客户经理、信贷经理 |
14 |
保险推广技巧 |
|
|
15 |
投资基金推广技巧 |
|
|
|||
16 |
收藏金饰推广技巧 |
|
|
|||
17 |
微信营销技巧 |
|
|
|||
18 |
发短信问候客户 |
|
|
|||
19 |
公私联动营销 |
|
|
|||
20 |
营销沙龙 |
《沙龙营销表》 |
|
|||
21 |
外拓技巧 |
|
|
|||
22 |
客户拜访预约技巧 |
|
|
|||
23 |
上门拜访技巧 |
|
|
|||
24 |
辅导客户经理打5-10个电话 |
|
|
|||
25 |
信贷营销要点及风险把控 |
信贷风险把控要点 |
|
|||
26 |
团队配合营销技巧 |
|
|
|||
17:00-18:00 |
网点主任 |
1 |
每天例行:VIP室布局及美化、使用的拍照评比,点评 |
|
|
|
2 |
每天例行:网点营销环境、氛围打造的拍照评比,点评 |
|
|
|||
19:00-21:00 |
柜员 |
1 |
客户抱怨投诉心理分析 |
|
|
|
2 |
常见客户抱怨投诉类型 |
|
|
|||
3 |
客户抱怨投诉处理的步骤 |
|
|
|||
4 |
如何委婉地解释说明公司规定的技巧 |
|
|
|||
5 |
如何与大堂经理配合处理投诉 |
|
|
|||
6 |
老年客户抱怨投诉处理技巧 |
|
|
|||
7 |
客户等待时间太长抱怨投诉处理技巧 |
|
|
|||
8 |
客户证件不全抱怨投诉处理技巧 |
|
|
|||
9 |
客户支票不合规抱怨投诉处理技巧 |
|
|
|||
10 |
如何降低客户投诉率 |
|
|
|||
11 |
投诉处理模拟演练 |
|
|
|||
12 |
如何提高神秘人检查得分? |
|
|
|||
13 |
避免危机,从我做起 |
|
|
|||
14 |
上一期工作检查、难题解答 |
|
(拍照或跟进视频 ) |
|||
15 |
总结回顾、学习心得视频采集 |
|
(拍照或跟进视频 ) |
|||
第八天 |
9:00-10:30 |
网点一:网点主任、大堂经理、客户经理 |
1 |
VIP室布局及美化,VIP室使用的执行检查 |
|
|
2 |
网点营销环境、氛围打造建议, 及现场整改 |
《网点整改表》 |
|
|||
3 |
学习知识运用情况沟通 |
|
|
|||
4 |
工作现场辅导 |
|
|
|||
5 |
工作落实执行检查 |
|
|
|||
6 |
工作难题一对一解答 |
|
|
|||
10:30-11:30 |
网点二:网点主任、大堂经理、客户经理 |
1 |
VIP室布局及美化,VIP室使用的执行检查 |
|
|
|
2 |
网点营销环境、氛围打造建议, 及现场整改 |
|
|
|||
3 |
学习知识运用情况沟通 |
|
|
|||
4 |
工作现场辅导 |
|
|
|||
5 |
工作落实执行检查 |
|
|
|||
6 |
工作难题一对一解答 |
|
|
|||
11:30-12:30 |
网点三:网点主任、大堂经理、客户经理 |
1 |
VIP室布局及美化,VIP室使用的执行检查 |
|
|
|
2 |
网点营销环境、氛围打造建议, 及现场整改 |
|
|
|||
3 |
学习知识运用情况沟通 |
|
|
|||
4 |
工作现场辅导 |
|
|
|||
5 |
工作落实执行检查 |
|
|
|||
6 |
工作难题一对一解答 |
|
|
|||
14:00-15:00 |
网点四:网点主任、大堂经理、客户经理 |
1 |
VIP室布局及美化建议,VIP室使用要点 |
|
|
|
2 |
网点营销环境、氛围打造建议, 及现场整改 |
|
|
|||
3 |
学习知识运用情况沟通 |
|
|
|||
4 |
工作现场辅导 |
|
|
|||
5 |
工作落实执行检查 |
|
|
|||
6 |
工作难题一对一解答 |
|
|
|||
15:00-16:00 |
网点五:网点主任、大堂经理、客户经理 |
1 |
VIP室布局及美化,VIP室使用的执行检查 |
|
|
|
2 |
网点营销环境、氛围打造建议, 及现场整改 |
|
|
|||
3 |
学习知识运用情况沟通 |
|
|
|||
4 |
工作现场辅导 |
|
|
|||
5 |
工作落实执行检查 |
|
|
|||
6 |
工作难题一对一解答 |
|
|
|||
16:00-17:00 |
网点六:网点主任、大堂经理、客户经理 |
1 |
VIP室布局及美化,VIP室使用的执行检查 |
|
|
|
2 |
网点营销环境、氛围打造建议, 及现场整改 |
|
|
|||
3 |
学习知识运用情况沟通 |
|
|
|||
4 |
工作现场辅导 |
|
|
|||
5 |
工作落实执行检查 |
|
|
|||
6 |
工作难题一对一解答 |
|
|
|||
17:00-18:00 |
网点七:网点主任、大堂经理、客户经理 |
1 |
VIP室布局及美化,VIP室使用的执行检查 |
|
|
|
2 |
网点营销环境、氛围打造建议, 及现场整改 |
|
|
|||
3 |
学习知识运用情况沟通 |
|
|
|||
4 |
工作现场辅导 |
|
|
|||
5 |
工作落实执行检查 |
|
|
|||
6 |
工作难题一对一解答 |
|
|
|||
后期督导 |
|
|
|
安排每个督导专员针对每个网点进行督导 |
|
|
""