创新永无止境，21世纪人类进入了知识经济时代，不论国家、企业还是个人的生存环境或成功方式都发生了急剧的变革。十八大后的中国，企业的竞争优势，已经慢慢地从有形的资源移转到无形的智能上。因此，谁能够充分运用与开发自己和别人的智能，谁就是这个时代的最大赢家。唯有不断地创新，才有永续的竞争力。 创新的竞争，首先是头脑升级更新的竞争，是创新智能高低强弱的竞争。本课程从前沿创新理念与最新实践入手，通过大量实战创新案例，阐述了创新思维的重要性与路径，结合组织转型与变革，提出了未来企业转型创新的思路与方法，具有实战、实用与实效的特色！

传授创新思维的原理及应用； 倡导创造性地发现并解决问题； 培养团队创新思维，提升管理工作效能； 如何突破思维局限，兼顾管理的效率与效果； 转型中的创新方法与思路。

一、思维创新的价值

ü 主动应付各种变化

ü 何谓思维创新？

ü 思维创新变革的定义

ü 管理策划创新变革过程

ü 如何面对创新变革

ü 我们可以改变现实

ü 思维创新的基本原则

ü 创新变革---魔术师手中的魔术球

二、思维创新路径

ü 十大创新变革

ü 好把创新变革作为规则，而不是尺度！

ü 忘记五年计划，尝试五天计划！

ü 构想必须涉及的十个方面----变隐性目标为显形目标：

ü 如何在短的时间内抓住问题的关键，有效地安排好时间、人才和资金，是企业管理中的难点。

ü 未来的三个环节

ü 新经济的四大特征

三、管理思维创新变革

ü **不断学习来保持创新变革的持续性

ü 学习的车轮——促使创新变革不断进行

ü 使创新变革变得有趣

ü 阻碍获得乐趣的三个主要想法

ü 做一个善于筹划的创新变革组织者

ü 创新变革成功的条件

ü 为了应对竞争压力组织需要改变什么

ü 成功创新变革的障碍

ü 企业创新变革中常犯的错误

ü 成功的持续的创新变革成功因素

四、转型：创新变革推动组织绩效

ü 战略创新：从红色海洋到蓝色海洋

ü 治理创新：人才是立业之本

ü 资本创新：摸清家底再发展

ü 管理创新：规范化才能社会化

ü 风险防范：别等下雨才买伞

ü 组织创新：从金字塔走向网络化