一、 管理审计定义及范围
1、 管理审计定义探讨
2、 管理审计范围探讨
计划
组织
领导
控制
创新
二、 计划审计
战略及计划审计
1、战略类型
1.1 战略类型及对应生命周期
1.2 审计方法与要点
2、信息收集与分析
2.1 信息收集来源及质量保证
2.2 审计方法及要点
2.3 信息分析目标与方法
2.4 审计方法及要点
3、战略制定及审批
3.1 战略制定方法与步骤
3.2 审计方法与要点
3.3 战略分解与计划衔接
3.4 审计方法与要点
3.5 战略配套与组织
3.6 审计方法与要点
3.7 战略落地实施
3.8 审计方法与要点
4、战略调整
4.1 战略调整原因及方式
4.2 审计方法与要点
5、战略审计案例研究
预算审计
1、 预算类型及其应用
2、 预算制定方法及其优缺点
2.1 从上至下法
2.2 从下至上法
2.3上下结合法
3、预算制定
审计方法及要点
3、 预算实施
3.1 预算分解
审计方法及要点
3.2 预算过程控制
审计方法及要点
4、 预算调整
审计方法及要点
5、 预算回顾
审计方法及要点
6、预算审计案例分析及研究
三、 组织审计
公司治理审计
1、 公司治理的定义
2、 美德中三国公司治理的差别
3、 公司治理四大基石
4、 公司法学习
5、 开展公司治理审计的前提条件
6、 公司治理环境审计
6.1总体治理结构和政策
审计方法及要点
6.2企业文化和道德规范
审计方法及要点
6.3 审计委员会/监事会活动
审计方法及要点
7、 公司治理流程审计
7.1 舞弊沟通及控制流程
审计方法及要点
7.2报酬政策及流程
审计方法及要点
7.3财务治理流程
审计方法及要点
7.4战略计划及决策流程
审计方法及要点
7.5公司治理绩效衡量
审计方法及要点
8、公司治理沟通审计
8.1外部治理报告
审计方法及要点
8.2 内部治理报告及追踪
审计方法及要点
8.3 治理变化与创新
审计方法及要点
8.4 IT应用
审计方法及要点
9、案例分析及讨论
管理组织审计
1、 组织架构类型及其特点
2、 组织架构及编制评估
审计方法及要点
3、 组织运作规则评估
4、组织与战略变化的协调评估
审计方法及要点
5、案例分析及讨论
四、 领导审计(战略人力审计)
1、 后备人才盘点
审计方法及要点
2、 领导力培养
审计方法及要点
3、 职业生涯规划
审计方法及要点
4、能力素质模型
审计方法及要点
5、人力复盘
审计方法及要点
6、 某大型企业战略人力审计案例分析
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