新员工入职培训，又称岗前培训、职前教育、入职教育，是一个让所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。 而且对于一个企业人来说，事实证明方向比努力重要，确定方向比出力流汗重要。起跑的时候，要明确自己冲刺的终点在哪里；态度比能力重要，什么样的心态就有什么样的人生。积极健康的职业态度是获得职业成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。能力比薪水重要，在职业生涯的初始阶段，懂得投

**模块：职业化的工作心态----------心态比能力更重要

Ø 职场新鲜人职业化要求

n 校园VS职场

u “天之骄子”VS“职场新人” 

l 新人误区

n 学生思维

n 眼高手低

n 不懂装懂

Ø 职业化的概念

n 职业化的观点

u 为高标准的产出负责-----服务你的客户

u 为生存的平台负责-------服务你的企业

u 为自已的职业生涯负责---服务你的理想

n 职业化的作用

u 个人成就=个人能力x职业化的程度

n 职业人的分类

u 你想成为“人财”还是“人裁”

n 积极的心态vs消极的心态

u 如何看待收入多少

u 如何看待入职岗位安排

u 如何看待逆境

u 如何看待跳槽

Ø 成功的公式

Ø 通往成功之路的三大理念、五项修练

n 三大理念

u 归零

u 改变

u 突破

Ø 职业化的五项修练

n 爱岗敬业的责任心

u 脱颖而出的秘诀---全力以赴还是尽心尽力

u 案例分享：曾国藩起点与成就

n 老板的心态---象老板一样思考如何把事情做好

u 把老板的企业当成你自己的企业来做，你就有机会和你老板一样成为企业的老板。

n 主动的心态

u 保持足够的主动性，把信送给加西亚！

n 双赢的心态

u “损人利已”与“利人利已”的差别。

n 长远的心态

u 滚石不生苔，流人不生财，让员工有个长远的目标和方向在公司发展。

第二模块：职业化的工作方法----------磨刀不误砍材工

Ø 工作的自我要求

n 科学的工作方法

u 认识你自己

l 我能做什么，我的目标是什么？

l SWOT分析自己的优势与缺点

l 发挥自己的长处，克服自己的短板

n 聪明的接受工作指令

n 合理的安排你的时间

u 凡事必有顺序 ——ABC法则

u 分清轻重缓急——时间矩阵

n 如何向上司汇报工作

u 工作汇报对象

u 工作汇报时机

u 如何汇报工作

Ø 工作中的自我激励

n 工作的意义

u 让生活变得更美好的基础

u 创造价值的平台

n 工作的乐趣

u 对未知领域的探索

u 自我价值的实现

Ø 职业素养的自我要求

n 两只眼睛两只耳朵一张嘴：多听多看少说话

u 追求专业领域内的精益求精

n 公私有别：分清工作和私人生活

u 别把个人情绪带到工作中来

u 不要伸手拿你不该拿的东西

第三模块：职业化的人际沟通----------情商比智商更重要

Ø 人脉积累对职业生涯发展的重要性

n ‘怀才不遇’还是‘贵人相助’

Ø 构建和谐人际关系的原则

n 团队意识、双赢思维

n 学会沟通、善于分享

n 以仪养礼，尊重他人

Ø 营造和谐的团队氛围

n 如何同上级相处

u 了解上司的沟通风格

u 永远不要低估你的上司

u 永远不要把你的上司蒙在鼓里

u 永远不要和你的上司做朋友

u 向上司汇报工作的礼节

u 如何对上司说‘不’

n 如何与同事相处

u 尊重为本、求同存异

u 协同合作，共赴成就

第四模块：职业化的礼仪素养----------人情练达即文章

Ø 职业形象管理---给人留下美好印象的方法，增加你的人生筹码

n 内正其心、外正其容

n 文质彬彬、衣表人才

u 商务基本衣橱的构建

Ø 办公室行为规范

Ø 商务接待拜访礼仪

Ø 拜访前的准备工作：

Ø 与重要客人会面：称呼、介绍、握手、名片

Ø 客人的引导礼仪：走廊，会客室，楼梯，电梯，进入门

Ø 会客室内的接待礼仪：奉茶，茶文化，咖啡礼仪

Ø 不同商务场合的位次要求：行进中的位次、会议桌上的位次、乘车位次礼

Ø 送客礼仪：得体送客，避免客人的误会

Ø 宴请礼仪：

n 各种场合的位次排列方法：会客场合、宴请场合、会议场合、拜访客户

n 中西餐礼仪的细节要求