他们曾经和企业一起走过几十年的发展历程，他们是企业发展、变革的见证者；他们当中不乏企业发展的功臣；他们是工龄最长的员工，很多传统技能领域最有经验的员工，也是最忠实的员工群体。然而，面对变革，面对信息社会高速发展的新技术、新技能所带来的冲击和挑战，他们的年龄、他们的技能、他们的身体和精力、他们的压力等等把他们推上了峰顶浪尖，他们困惑、恐慌、不安、失落，也有抱怨甚至有些无所适从，这就是40-50的员工们，他们需要企业更多地关注他们，了解他们，引导他们，帮助他们顺顺畅畅、开开心心地走过余下的职业历程…

**部分：知己知彼 --- 认清我们所处的环境，认清我们自己

1、 我们处在怎样的大时代 – 中国经济大环境分析与行业大环境分析；

2、 我们处在怎样的人生阶段 – 中年群体特征分析；

3、 我们处在怎样的压力年代 – 40-50员工的主要压力源分析；

4、 学会接受和接纳变化：接受生命的规律是我们好的选择；

第二部分：与其无奈抱怨不如积极面对 -- 积极应对，阳光心态

5、 中年人的幸福指数：测一测，你幸福吗？

6、 是谁偷走我们的幸福感 – 生活幸福感下降的深层次原因分析；

a) 外部环境分析；

b) 自我分析；

7、 心态是决定你行为的明灯 – 改变你的心智模型；

8、 我们不快乐，不全是因为工作  -- 跳开工作看自己；

9、 给我们的心灵做个桑拿  -- 个人价值观与信念体系的自我梳理；

10、 面对问题，我们的常规做法如何？如何突破常规做法，做一个积极处事、达观做人的中年人？

11、 当你学会面对的时候，问题就已经解决了一大半  - 正视环境，正视自己；

12、 把握压力时代的一个重要思维方式 – 平衡思维； 

a) 在期望与现实之间；

b) 在他人愿望与自己能力之间；

c) ………….;

13、 天下没有完美的选择 - 学会接受不完美；

a) 案例分享：选择的自信；

b) 坦然接受既定的选择 – 接纳我/他/她/它的好与坏；

14、 掌握让自己正向、积极解决问题的思维和方法：突破思维盲点；

a) 面对问题：不战而败，输在心态；

b) 把自己从焦躁中解救出来 – 自我对话与自我效能感塑造；

c) 找到方法 -- 问题解决的曼陀罗分析法；

15、 突破常规 - 常用理性解决问题的5问法；

16、 我们都是普通人 – 做我们能够做和应该做的;

17、 帐单照付 – 任何时候工作上都不是耍个性的地方;

第三部分  我们有我们的活法-经营我们的中晚期职业生涯

18、 处在职业生涯中、晚期的员工，重点需要关注些什么问题？

19、 条条大陆通罗马 – 职业成功的多元化标准；

20、 你可以平凡但不能平庸 -- 平凡工作也能作出大格局；

21、 春蚕到死丝方尽 – 如何找到我们的优势并发挥它的价值；

22、 你可以做师傅 – 他们的成长需要你的支持；

23、 缺什么，补什么 – 识时务者为俊杰，找到自己的差距；

24、 职业生涯的三架马车 -- 职业规划、家庭规划与财务规划并驾齐驱；

25、 如果我们不甘寂寞 – 职业生涯中、晚期成功案例分享；

26、 未雨绸缪 – 做好退休前的身体、心理和财务准备；

第四部分  学会放松自己 – 中年员工压力缓解与身心调养

27、 看不见的心魔 – 消极情绪的杀伤力不可低估；

28、 做一个自律的人 -- 情绪调控4部曲；

29、 顺下那口气 – 中年人情绪缓冲技法分享；

30、 如何化解焦虑和烦躁情绪 – 李文森博士的行动调节疗法；

31、 学会放松自己 – 化解压力和焦虑的身心放松技法；  

32、 中年靠养 -- 中年养生的四大良言 和 四 “养”；

33、 健康贵 -- 中年的健康饮食良方；

34、 中年人如何让自己睡得更好？

35、 中年人如何保持大脑智力？

36、 避开危险区 -- 中年养生的5防和5大忌讳；

第五部分  幸福和快乐其实离你很近 – 塑造你的中年幸福感； 

37、 家和亲情 – 你的社会支持网络系统；

38、 回归家庭 – 如何营造亲情浓浓的家庭氛围？

39、 案例：多想想女儿的优点；当初选择的初衷是否还在？

40、 牵手 – 家庭关爱从细节开始；

41、 我愿意是急流  -- 那部电影的感人对白，我们是否还记得？

42、 给阳光腾出空间 - 幸福感是你我内心的一种感觉；

43、 幸福感不是别人给的 – 拿好本应属于你自己的那把钥匙；

44、 快乐其实也很简单 – 多彩的玻璃人生；

45、 很多时候我们后还有后的一种选择：是什么的选择？

46、 谁看夕阳无限好 -- 相同境遇，别样心态；

47、 你相信快乐可以生成快乐吗？- 神奇的脑啡； 

48、 学会感恩 – 找到让我们快乐的更多理由； 

49、 平常心 – 其实我们也可以很快乐；