 了解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等职业精神核心修炼的内容，深刻理解实践这些精神对个人成长的益处。  帮助职业经理人树立正确的工作心态和工作原则，提高其自身职业素质。  强化提高员工的忠诚，敬业精神以及工作责任心  增强企业凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守。  明确职业操守的特质，提高对职业理想、职业道德、职业责任的认识。

 

一、职业道德——职业成长的必由之路

1、打造你的职业竞争力

1）赢得职业保障的秘诀——职业化

2）职业化的基础——职业道德

演练：思维转换的力量——做做看

2、职业道德的真义

1）职业经理人应遵循的职业道德

2）关键时刻显现良好的职业道德

3）影响职业道德水准的因素

3）职业人不职业的七大行为

3、你为谁打工

1）职业还是事业——如何找到工作的乐趣

教学影片：我已经尽力了

2）主动积极——我是我的选择

工具：影响圈与关注圈

3）如何培养积极的心态

4）快乐的九大方法

4、职业人士的职业要求

1）职业人士的角色认知

2）修身——职业精英素能模型

二、职业道德的核心——诚信

1、诚信的立体解剖

1）何谓诚信

2）诚信的关键词

3）企业和员工的诚信标准

2、传统诚信与现代诚信

3、诚信金字塔

1）当今中国稀缺的资源—诚信

2）人际交往的诚信不等于经营往来的诚信

3）今天的诚信不等于明天的诚信

4）用诚信改造价值链

4、如何恪守诚信

1）诚信需要实力

2）诚信需要自信

3）诚信需要谋略

4）诚信需要坚持

5）诚信是目标

演练：红黑局

三、敬业尽责——职业成长的助推器

1、爱岗敬业，责任在心

1）如何理解“老板永远是对的”

教学影片《不可能的任务》

2）进化法则——调适

3）我们能改变的只有自己，责任到己为止！

4）如何提升自己的雇佣价值

2、责任的内涵

1）什么是责任

2）责任的背后——信任、承诺、使命、价值

3、责任胜于能力

1）工作意味责任

2）责任体现忠诚

3）谁在为我们承担责任

演练：领袖风采——感悟领导为我们担负的责任

4、专业致胜——专注才能专业

1）敬业才能专注

2）不受企业欢迎的九种人

3）企业欢迎的三种人

四、职业道德修炼——个人与组织互动双赢的基石

1、如何教育员工遵守职业道德——做爱岗敬业的员工

1）引导员工理解职业道德

2）建立职业道德准则与行为规范

3）制度建设与体系保证

4）树立典型寻找差距

5）行为考核与持续改善

6）培训与指导员工的方法

演练：教练七步法

2、感恩的心

1）为什么要感恩？

2）恩从何来？您生命中的感恩树

3）假如今天是你生命中的后一天

4）感恩常在

3、团队的力量——如何打造高效能职业团队

1）为什么是团队而不是个人

2）低效团队的表象

3）打造团队的关键点

演练：通天塔

4、十力融合铸就职业道德修养

诚信、感恩、爱岗、敬业、责任、

协作、创新、执行、礼仪、守法

职业习惯造就卓越人生

课后作业